Điều kiện để người lao động được nghỉ hưu và nhận chế độ hưu trí được quy định ra sao?
Nội dung chính
Điều kiện để người lao động được nghỉ hưu và nhận chế độ hưu trí được quy định ra sao?
Theo quy định tại Nghị định 26/2015/NĐ-CP ngày 9/3/2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với người không đủ điều kiện về tuổi tái cử, bổ nhiệm các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội thì: Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng thêm các chế độ. Đối chiếu với trường hợp của chị bạn, tuy chị đủ tuổi để tái cử là Chủ tịch Hội Phụ nữ xã nhưng về năm đóng BHXH chưa đủ 20 năm. Do đó chị không thuộc diện được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP. Cơ quan sẽ bố trí cho chị ấy công việc khác và chờ đén khi chị đủ tuổi nghỉ hưu (tháng 3/2017 chị đủ 55 tuổi) nhưng còn thiếu 1 tháng nữa mới đủ 15 năm đóng BHXH. Như vậy, theo Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu. Mặc dù khi chị ấy đủ tuổi nghỉ hưu nhưng về số năm đóng BHXH chị còn thiếu 1 tháng nữa mới đủ 15 năm. Sau này BHXH sẽ xem xét, còn hiện nay chưa có hướng dẫn về trường hợp thiếu 1 tháng đóng BHXH. Chị nên tham khảo ý kiến tại BHXH huyện để hiểu rõ hơn.