Tải file danh mục vị trí việc làm công chức cấp xã theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP
Nội dung chính
Tải file danh mục vị trí việc làm công chức cấp xã theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP
Ngày 31/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức.
Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 361/2025/NĐ-CP, danh mục vị trí việc làm công chức cấp xã trong cơ quan, tổ chức hành chính được quy định chi tiết tại Phụ lục V kèm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP.
Đơn cử vị trí làm việc công chức lãnh đạo, quản lý gồm:
- Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân;
- Phó Chánh văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân;
- Trưởng phòng;
- Phó Trưởng phòng;
- Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công;
- Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công;
- Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự xã;
- Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự xã.
Đối với vị trị việc làm công chức chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực Nông nghiệp và Môi trường:
- Chuyên viên về lĩnh vực nông nghiệp; lâm nghiệp; diêm nghiệp; thủy lợi; thủy sản; phát triển nông nghiệp; phòng, chống thiên tai; giảm nghèo;
- Chuyên viên về lĩnh vực chất lượng, an toàn thực phẩm đối với nông sản, lâm sản, thủy sản, muối; kinh tế hộ, kinh tế trang trại nông thôn, kinh tế tập thể, nông, lâm, ngư, diêm nghiệp gắn với ngành nghề, làng nghề nông thôn;
- Chuyên viên về lĩnh vực đất đai; tài nguyên khoáng sản;
- Chuyên viên về lĩnh vực môi trường; tài nguyên nước.
Tải file danh mục vị trí việc làm công chức cấp xã theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP

Tải file danh mục vị trí việc làm công chức cấp xã theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP (Hình từ Internet)
Nguyên tắc xác định, quản lý vị trí việc làm công chức cấp xã từ ngày 31/12/2025
Việc xác định, quản lý vị trí việc làm công chức cấp xã từ ngày 31/12/2025 phải tuân thủ các nguyên tắc được quy định tại Điều 3 Nghị định 361/2025/NĐ-CP, cụ thể gồm:
- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm và tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.
- Bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.
- Thường xuyên rà soát, điều chỉnh kịp thời về danh mục vị trí việc làm được sử dụng tại cơ quan, tổ chức khi có thay đổi chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực theo quy định của cấp có thẩm quyền.
- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quản lý, sử dụng, bố trí công chức theo vị trí việc làm trên cơ sở danh mục vị trí việc làm khung theo quy định của Chính phủ, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ.
- Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý vị trí việc làm.
Những việc công chức không được làm theo Luật Cán bộ, công chức 2025
Theo Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, công chức không được làm những việc sau đây:
- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
