Thứ mấy đi làm lại sau Tết? Đi làm lại sau Tết 2025 có được thưởng gì không?
Nội dung chính
Thứ mấy đi làm lại sau Tết?
Căn cứ theo quy định tại Mục 1 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ tết Âm lịch năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
...
7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Như vậy, lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2025 (Lịch đi làm lại sau Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động) như sau:
+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức: lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2025 là Thứ hai ngày 03/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
+ Đối với người lao động: Tùy vào người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên Đán cho người lao động thì lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2025 của người lao động như sau:
Phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 | Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 | Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2025 |
Lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ | Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 từ 28/01/2025 đến ngày 02/02/2025. | Người lao động sẽ đi làm lại từ ngày 03/2/2025 tức mùng 6 Tết (do CN ngày 02/02/2025 là ngày nghỉ hàng tuần) |
Hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ | Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 từ 26/01/2025 đến ngày 31/01/2025. | Người lao động sẽ đi làm lại từ ngày 01/2/2025 tức mùng 4 Tết |
Hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ. | Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 từ 26/01/2025 đến ngày 31/01/2025. | Người lao động sẽ đi làm lại từ ngày 01/02/2025 tức mùng 4 Tết. |
Thứ mấy đi làm lại sau Tết? Đi làm lại sau Tết 2025 có được thưởng gì không? (Hình từ Internet)
Đi làm lại sau Tết Âm lịch 2025 có được thưởng gì không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019 về việc thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, pháp luật khôn quy định buộc có thưởng khi đi làm lại sau tết 2025, quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.