Người lao động kiện đòi trả lương thì tạm ứng án phí được tính như thế nào?

Nội dung chính

Người lao động kiện đòi trả lương thì tạm ứng án phí được tính như thế nào?

Án phí là khoản tiền mà cá nhân, tổ chức phải trả cho Tòa án để bù đắp các chi phí mà cơ quan này đã chi khi ra bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.

Theo quy định tại Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì khi quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm bạn có tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp khởi kiện vụ án tại Tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 quy định Những trường hợp sau đây được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí:

a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

Như vậy, đối với tranh chấp lao động về kiện đòi tiền lương thì đương sự được miễn nộp tiền tạm ứng án phí. Do đó, trường hợp bạn không phải đóng tiền tạm ứng án phí.