Ngày 26/4 Cần Thơ có bắn pháo hoa không? Lịch bắn pháo hoa 30 4 Cần Thơ kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

Nội dung chính

Ngày 26/4 Cần Thơ có bắn pháo hoa không? Lịch bắn pháo hoa 30 4 Cần Thơ kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

Theo dự kiến, Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025) tại Cần Thơ sẽ diễn ra vào ngày 26/4/2025, bao gồm các hoạt động sau đây:

- Viếng nghĩa trang liệt sĩ thành phố (lúc 6 giờ); viếng tượng đài Bác Hồ tại Bến Ninh Kiều (lúc 7 giờ);

- Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025), với chủ đề: “Cần Thơ – Viết tiếp bản hùng ca mùa xuân” sẽ diễn ra tại Công viên sông Hậu (lúc 19 giờ).

- Chương trình pháo hoa mừng 30 4 (diễn ra vào 21 giờ 30 phút)

Như vậy, Ngày 26/4 Cần Thơ có tổ chức bắn pháo hoa kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

Trên đây là thông tin về Ngày 26/4 Cần Thơ có bắn pháo hoa không? Lịch bắn pháo hoa 30 4 Cần Thơ kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

Bài viết Ngày 26/4 Cần Thơ có bắn pháo hoa không? Lịch bắn pháo hoa 30 4 Cần Thơ kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước chỉ mang tính tham khảo!

Ngày 26/4 Cần Thơ có bắn pháo hoa không? Lịch bắn pháo hoa 30 4 Cần Thơ kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ 05 ngày lễ 30/4 và 1/5/2025 có bị phạt không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, ngày lễ 30 4 và 1 5 2025, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày và hưởng nguyên lương.

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, theo quy định trên, việc nghỉ 05 ngày lễ 30 4 và 1 5 2025 đối với người lao động chỉ là khuyến khích của Nhà nước, không phải bắt buộc đối với các doanh nghiệp.

Việc người lao động có được nghỉ nhiều hơn 2 ngày hay không sẽ phụ thuộc vào quyết định của doanh nghiệp, trên cơ sở thỏa thuận giữa hai bên.

Do đó, doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ 05 ngày lễ 30 4 và 1 5 2025 sẽ không bị phạt.