Mẫu 02A Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 không giữ chức vụ lãnh đạo

Nội dung chính

Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 không giữ chức vụ lãnh đạo

Hiện nay, Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 dành cho đối tượng không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sử dụng Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023. Mẫu này được ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-QĐ/TW năm 2023, nhằm thống nhất trong việc đánh giá và tự kiểm điểm của cán bộ, đảng viên.

Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:

Trong Bản kiểm điểm Đảng viên, cá nhân tự đánh giá về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, cũng như thực hiện trách nhiệm của đảng viên. Nội dung cụ thể bao gồm:

- Phần tự kiểm điểm: Cá nhân tự đánh giá về kết quả công việc, phẩm chất đạo đức, lối sống, và các khía cạnh liên quan đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của một đảng viên.

- Đánh giá các hạn chế và đề xuất phương hướng khắc phục: Cá nhân nêu ra những tồn tại hoặc hạn chế trong quá trình công tác và đưa ra hướng cải thiện trong năm tiếp theo.

- Nhận xét, đóng góp từ tổ chức: Sau khi cá nhân hoàn thành phần tự kiểm điểm, tổ chức sẽ đưa ra nhận xét và đánh giá, góp phần định hướng để cá nhân tiếp tục phát huy hoặc khắc phục.

Mẫu 02A Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024 không giữ chức vụ lãnh đạo (Hình từ Internet)

Tiêu chí xếp loại hoàn thành nhiệm vụ đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị như thế nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về tiêu chí xếp loại quy định như sau:

Tiêu chí xếp loại

Xếp loại chất lượng theo 4 mức:

...

3. Hoàn thành nhiệm vụ

Là tập thể, cá nhân có các tiêu chí cơ bản được đánh giá đạt "Trung bình" trở lên bằng sản phẩm cụ thể.

3.1. Đối với tập thể

Không có tổ chức trực thuộc hoặc thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả).

3.2. Đối với cá nhân: Các nhiệm vụ được giao đều hoàn thành, có không quá 20% số tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ.

3.3. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý

Ngoài các tiêu chuẩn chung, phải gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật; địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mà mình trực tiếp phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ; có ít nhất 70% số cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ.

...

Như vậy, tiêu chí xếp loại “hoàn thành nhiệm vụ” đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị có các nội dung cụ thể:

- Đối với tập thể:

Được xếp loại “hoàn thành nhiệm vụ” nếu tập thể đó không có tổ chức hoặc cá nhân trực thuộc bị kỷ luật (ngoại trừ các trường hợp tập thể tự phát hiện sai phạm và đã khắc phục hậu quả). Điều này đảm bảo sự ổn định trong hệ thống quản lý và nâng cao trách nhiệm của tập thể trong việc giám sát các hoạt động của mình.

- Đối với cá nhân:

Cá nhân được coi là “hoàn thành nhiệm vụ” khi đã thực hiện các nhiệm vụ được giao, với không quá 20% tiêu chí chưa đạt chất lượng hoặc tiến độ. Điều này có nghĩa là phần lớn công việc của cá nhân đó phải đáp ứng các yêu cầu và đạt hiệu quả nhất định.

- Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý:

Bên cạnh việc đáp ứng các tiêu chuẩn chung như cá nhân, cán bộ lãnh đạo còn phải thể hiện tính gương mẫu về tư tưởng, đạo đức, lối sống, tác phong, và tính tổ chức kỷ luật. Địa phương hoặc đơn vị mà cán bộ trực tiếp phụ trách cần hoàn thành ít nhất 70% chỉ tiêu nhiệm vụ. Đồng thời, ít nhất 70% cơ quan, đơn vị trong thẩm quyền quản lý trực tiếp của cán bộ phải đạt xếp loại “hoàn thành nhiệm vụ.”