Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 cán bộ công chức viên chức và người lao động mấy ngày?

Nội dung chính

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 cán bộ công chức viên chức và người lao động mấy ngày?

Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 01 ngày là ngày mùng 10 tháng 3 Âm lịch.

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 diễn ra vào Thứ hai ngày 07/4/2025. Cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục (gồm 2 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương), từ thứ Bảy (05/4/2025) đến hết thứ Hai (07/4/2025) và không nghỉ bù.

Nếu người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào các ngày Thứ bảy, Chủ nhật thì Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 có sự khác nhau như sau:

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 cán bộ công chức viên chức và người lao động mấy ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 được trả lương thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 thì người lao động được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ.

Như vậy, đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 mùng 10 tháng 3 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.