Em ruột tái hôn có thuộc trường hợp được nghỉ không hưởng lương theo luật định?

Nội dung chính

Em ruột tái hôn có thuộc trường hợp được nghỉ không hưởng lương theo luật định?

Tái hôn được hiểu là kết hôn lại. Khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Như vậy, người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi em ruột kết hôn (không phân biệt số lần kết hôn), cho nên khi em gái ruột tái hôn thì người anh sẽ được nghỉ không hưởng lương.