Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177 về chính sách cho cán bộ công chức sau sáp nhập

Nội dung chính

Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177 về chính sách cho cán bộ công chức sau sáp nhập

Ngày 23/4/2025, Bộ Nội vụ đã có Công văn 1688/BNV-CCVC về việc thực hiện Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.

Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177

>> File Công văn 1688/BNV-CCVC: Tại đây

Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177 về chính sách cho cán bộ công chức sau sáp nhập như thế nào?

Theo đó, để thực hiện Kết luận số 127-KL/TW ngày 28/02/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc triển khai đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, yêu cầu

“Tạm dừng tổ chức đại hội đảng bộ cấp xã, cấp huyện; sau Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị sẽ có chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể”

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 079/BNV-CCVC ngày 05/3/2025 về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức không tái cử, tái bổ nhiệm tại đại hội Đảng các cấp. Đến nay, căn cứ Thông báo 75-TB/TW ngày 07/3/2025 kết luận của Bộ Chính trị về điều chỉnh phạm vi và đối tượng áp dụng chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị của Bộ Chính trị, Chính phủ đã ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP, trong đó, tại khoản 2 Điều 1 quy định đối tượng tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 2 Nghị định 177/2024/NĐ-CP được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP;

Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị 45-CT/TW ngày 28/02/2025 về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, trong đó, tại điểm 3.2 quy định thời điểm tính độ tuổi và điểm 3.3 quy định độ tuổi tham gia cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc (gồm các tổ chức chính trị - xã hội).

Bộ Nội vụ đề nghị Tỉnh ủy, Thành ủy, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ Chỉ thị của Bộ Chính trị và Nghị định của Chính phủ nêu trên thực hiện chế độ, chính sách đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

>> Xem chi tiết: Công văn 1688/BNV-CCVC

Trên đây là Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177 về chính sách cho cán bộ công chức sau sáp nhập

Công văn 1688/BNV-CCVC hướng dẫn Nghị định 177 về chính sách cho cán bộ công chức sau sáp nhập (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức chuyển biên chế cấp huyện về cấp xã có còn giữ mức lương cũ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Nghị định 33/2023/NĐ-CP:

Điều 38. Điều khoản chuyển tiếp

1. Cán bộ cấp xã đang giữ chức vụ bầu cử quy định tại khoản 1 Điều 5 mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 8; công chức cấp xã đang giữ chức danh quy định tại khoản 2 Điều 5 mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 10 và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã quy định tại điểm a khoản 3 Điều 34 mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định này thì trong thời hạn 05 năm kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định. Hết thời hạn này mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định thì thực hiện chế độ nghỉ hưu (nếu đủ điều kiện) hoặc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

2. Trường hợp trong quá trình công tác mà cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức vụ, chức danh hiện đảm nhiệm, đã được cấp bằng tốt nghiệp và chưa được xếp lương theo trình độ đào tạo mới trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

3. Trường hợp cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị từ cấp huyện trở lên được điều động, luân chuyển, biệt phái về làm cán bộ, công chức cấp xã thì tiếp tục được thực hiện việc xếp lương, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

...

Theo quy định trên, cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị từ cấp huyện trở lên được điều động, luân chuyển, biệt phái về làm cán bộ, công chức cấp xã thì tiếp tục được thực hiện việc xếp lương, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Như vậy, cán bộ công chức chuyển biên chế cấp huyện về cấp xã vẫn sẽ giữ mức lương cũ.