Tải file Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

Nội dung chính

Tải file Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

Ngày 15/10/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Theo Mục III Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025, các hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 gồm:

[1] Các hoạt động chăm lo Tết cấp Tổng Liên đoàn

- Tổng Liên đoàn tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp

- Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” trực tiếp

- Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” trực tuyến

- Tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón Tết

[2] Các hoạt động chăm lo Tết của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, các công đoàn ngành trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn

- Tổ chức “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026”

- Tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động

- Tổ chức chuyến xe, chuyến tàu đưa, đón người lao động về quê đón Tết

[3] Các hoạt động chăm lo Tết tại công đoàn cơ sở

- Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”

- Hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động

- Công đoàn cơ sở phối hợp, huy động nguồn lực của doanh nghiệp, chính quyền địa phương và công đoàn cấp trên tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón Tết

- Tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” Tết Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên, người lao động

- Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; phương án tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định mới của chính phủ; kế hoạch chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết của người sử dụng lao động và theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

Kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.

Tải file Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

Tải file Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 (Hình từ Internet)

Mục đích, yêu cầu của Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

Tại Mục I Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 đã nêu ra mục đích, yêu cầu của Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 tổ chức hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 như sau:

[1] Mục đích

- Triển khai phong phú các hình thức, tạo đợt cao điểm chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; đặc biệt, quan tâm, hỗ trợ các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc mất việc làm, góp phần ổn định quan hệ lao động, đảm bảo an ninh xã hội; cùng cả nước đón Xuân Bính Ngọ vui tươi, phấn khởi, an toàn, lành mạnh.

- Huy động sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động trong chăm lo Tết cho người lao động tại doanh nghiệp, tạo động lực và niềm tin để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đơn vị và tổ chức công đoàn.

- Gắn hoạt động chăm lo Tết với hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân; chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, nhiệm kỳ 2026 - 2031, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031 và đại hội công đoàn các cấp.

[2] Yêu cầu

- Các hoạt động chăm lo Tết chủ yếu được thực hiện ở các công đoàn cơ sở, hướng về cơ sở, tập trung vào đoàn viên, người lao động đang trực tiếp sản xuất.

Trong đó, ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; đoàn viên, người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết; cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị các cấp.

- Các hoạt động chăm lo phải thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, tuân thủ các quy định, phù hợp với nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, địa phương, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động. Tuyệt đối không tổ chức các hoạt động mang tính hình thức, lãng phí.

- Các hoạt động được tổ chức phải thể hiện dấu ấn, vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026; tổng thể chung, nguồn lực và đối tượng chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 phải lớn hơn các năm trước.