Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của cán bộ công chức viên chức (Thông báo 9441/TB-BNV)

Nội dung chính

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của cán bộ công chức viên chức (Thông báo 9441/TB-BNV)

Ngày 16/10/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo 9441/TB-BNV về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động.

Tại khoản 1 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 đã có nội dung như sau:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Công văn số 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ)

…

Dựa theo nội dung được nêu trên, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của cán bộ công chức viên chức chính thức sẽ kéo dài trong 09 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 Dương lịch (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Lưu ý: Số ngày nghỉ trong Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của cán bộ công chức viên chức nêu trên gồm 05 ngày theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 và 04 ngày nghỉ hằng tuần theo quy định (gồm ngày 14-15/02/2025 và ngày 21-22/02/2025).

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của cán bộ công chức viên chức (Thông báo 9441/TB-BNV) (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của cán bộ công chức viên chức theo Bộ luật Lao động 2019

Tại khoản 1, 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 đã có nội dung như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

…

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo Bộ luật Lao động 2019, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của cán bộ công chức viên chức sẽ cố định là 05 ngày. Ngoài ra, căn cứ vào điều kiện thực tế thì Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể số ngày nghỉ này vào hằng năm.

Cán bộ công chức không được làm những việc gì theo Luật Cán bộ công chức 2025?

Theo Điều 14 Luật Cán bộ công chức 2025, cán bộ công chức không được làm những việc sau đây:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.