Công văn 16/CV-BCĐ 2025 thực hiện chế độ phụ cấp với cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính

Nội dung chính

Công văn 16/CV-BCĐ 2025 thực hiện chế độ phụ cấp với cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính

Ngày 09/8/2025, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ đã có Công văn 16/CV-BCĐ 2025 về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Cụ thể, tại Công văn 16/CV-BCĐ 2025 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp với cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính với các nội dung sau:

(1) Căn cứ quy định của pháp luật hiện hành tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH ngày 30/9/2004 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định 128/QĐ-TW năm 2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn thi hành thì các chế độ phụ cấp lương hiện nay bao gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp khu vực; phụ cấp đặc biệt; phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp đặc thù áp dụng đối với lực lượng vũ trang; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ chính trị nội bộ; phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã.

(2) Việc giữ nguyên (bảo lưu hoặc tiếp tục hưởng) phụ cấp theo định hướng tại điểm 3.1 khoản 3 Công văn 03/CV-BCĐ và điểm 4.2 khoản 4 mục B Công văn 11/CV-BCĐ nêu trên được thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị.

Theo đó, trước khi được bố trí sắp xếp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang hưởng phụ cấp nào trong số các phụ cấp lương tại điểm 1 văn bản này thì sau khi sắp xếp được tiếp tục hưởng phụ cấp đó. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 06 tháng kể từ ngày có quyết định bố trísắp xếp (do nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc...) thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.

Ví dụ: Trước sắp xếp, công chức A thuộc Thanh tra cấp huyện đang được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra mức 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau sắp xếp được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm là công chức cấp xã thì được giữ nguyên phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra mức 25% nêu trên trong 6 tháng.

(3) Ngoài việc giữ nguyên các phụ cấp hiện hưởng nêu tại mục (1) và mục (2) Công văn 16/CV-BCĐ 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định của pháp luật hiện hành.

Công văn 16/CV-BCĐ 2025 thực hiện chế độ phụ cấp với cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính (Hình từ Internet)

Tải file Công văn 16/CV-BCĐ 2025 thực hiện chế độ phụ cấp với cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính

Dưới đây là Công văn 16/CV-BCĐ 2025 thực hiện chế độ phụ cấp với cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính:

Tải file Công văn 16/CV-BCĐ 2025 thực hiện chế độ phụ cấp với cán bộ, công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính