Thông tin nhà ở xã hội Square Park Hải Dương? Nhà ở xã hội có thể được xây dựng từ nguồn tài chính công đoàn hay không?

Nội dung chính

Thông tin Nhà Ở Xã Hội Square Park Hải Dương?

Nhà ở xã hội Square Park Hải Dương (hay còn được gọi là Dự án Đầu tư xây dựng nhà ở xã hội Square Park phía Nam TP Hải Dương) là một dự án chung cư nhà ở xã hội do Công ty CP Đầu tư Bất động sản Thành Đông làm chủ đầu tư. Dự án có quy mô 1,9ha, bao gồm 4 tòa chung cư cao 8 tầng và 43 căn nhà liền kề, với tổng diện tích sàn xây dựng khoảng 32.310m2, cung cấp 336 căn hộ.

Dự án tọa lạc tại Khu đô thị mới phía Nam thành phố Hải Dương (Phân khu 2), thuộc địa giới hành chính xã Liên Hồng và xã Gia Xuyên, huyện Gia Lộc, thành phố Hải Dương. Vị trí này nằm ngay giao giữa trục đường 62m kéo dài, kết nối trung tâm thành phố Hải Dương với tuyến đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng và tuyến quốc lộ 37 đi trung tâm thị trấn Gia Lộc.

Nhờ vị trí thuận lợi, cư dân của Nhà ở xã hội Square Park Hải Dương có thể dễ dàng di chuyển đến các khu vực lân cận và các tiện ích công cộng:

- Cách trường THPT Nam Hải Dương 900m.

- Cách bệnh viện Nhi Hải Dương 1km.

- Cách thị trấn Gia Lộc 1km.

- Cách trung tâm thương mại Aeon Mall 1km (đang xây).

- Cách trụ sở công an thành phố 1,5km (đang xây).

- Cách trường đại học Hải Dương 2km.

- Cách nút giao cao tốc Hà Nội - Hải Phòng 3km.

- Cách khách sạn 25 tầng Nam Cường 5km.

Dự án có pháp lý sở hữu lâu dài, mang đến sự an tâm cho người mua nhà. Với quy mô lớn, vị trí thuận lợi và pháp lý rõ ràng, Nhà ở xã hội Square Park Hải Dương hứa hẹn sẽ là một lựa chọn lý tưởng cho những người có thu nhập thấp đang tìm kiếm một nơi an cư lạc nghiệp tại Hải Dương.

Thông tin nhà ở xã hội Square Park Hải Dương? (Hình từ Internet)

Nhà ở xã hội có thể được xây dựng từ nguồn tài chính công đoàn hay không?

Căn cứ khoản 4 Điều 80 Luật Nhà ở 2023 quy định:

Hình thức phát triển nhà ở xã hội

...

4. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là cơ quan chủ quản dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội bằng nguồn tài chính công đoàn cho công nhân, người lao động thuộc đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội thuê.

Như vậy, nhà ở xã hội có thể được xây dựng từ nguồn tài chính công đoàn. Bởi một trong những hình thức phát triển nhà ở xã hội là tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là cơ quan chủ quản dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội bằng nguồn tài chính công đoàn cho công nhân, người lao động thuộc đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội thuê.

Công nhân đóng đoàn phí công đoàn thì có được hưởng chính sách về nhà ở xã hội không?

Căn cứ Điều 21 Luật Công đoàn 2024 quy định như sau:

Quyền của đoàn viên công đoàn

1. Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.

2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.

3. Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động và quy định của Công đoàn.

...

10. Được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

...

Theo đó một trong các quyền của đoàn viên công đoàn là được thụ hưởng chính sách thuê nhà ở xã hội của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 25 Luật Công đoàn 2024 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn như sau:

- Thừa nhận, tôn trọng, tạo điều kiện và không cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp để thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

- Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp với công đoàn cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mình xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa hai bên.

- Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

- Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật.

- Lấy ý kiến của Công đoàn trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật và đóng kinh phí công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2024.

Lưu ý: Luật Công đoàn 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.