Việc đồng ý cho sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc thuộc thẩm quyền của đơn vị, cá nhân nào?

Nội dung chính

Ai có thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc?

Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH có quy định thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc như sau:

Khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cơ quan sau:

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính hoặc nơi có địa chỉ được ghi trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc văn bản chấp thuận chủ trương đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ hợp tác, trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú của hộ gia đình, cá nhân, trong trường hợp người sử dụng lao động là hộ gia đình hoặc cá nhân.