Quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức làm công tác tư vấn pháp luật cho Công đoàn bao gồm những gì?

Nội dung chính

Quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức làm công tác tư vấn pháp luật cho Công đoàn bao gồm những gì?

Quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức làm công tác tư vấn pháp luật cho Công đoàn quy định tại Điều 13 Quyết định 785/QĐ-TLĐ năm 2014 về tổ chức và hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:

- Khi thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình, Tổ chức làm công tác tư vấn pháp luật có các quyền sau đây:

+ Được đề nghị các cơ quan, tổ chức và cá nhân hữu quan cung cấp thông tin về những vấn đề có liên quan đến nội dung tư vấn;

+ Đề xuất với công đoàn cấp có thẩm quyền kiến nghị với các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân hữu quan giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn và người lao động.

- Khi thực hiện hoạt động tư vấn pháp luật, Tổ chức làm công tác tư vấn pháp luật có trách nhiệm:

+ Tuân theo các quy định của pháp luật, quy định của Tổng Liên đoàn và các quy định của Công đoàn cấp ra quyết định thành lập;

+ Định kỳ 6 tháng, báo cáo cơ quan Công đoàn cấp mình về kết quả hoạt động tư vấn pháp luật;

+ Chịu trách nhiệm về hoạt động của cán bộ tư vấn pháp luật do mình quản lý.

Ban biên tập xin phản hồi thông tin đến bạn.