Người lao động chưa đăng ký tạm trú có đủ điều kiện nhận hỗ trợ Covid-19 theo quy định hay không?

Nội dung chính

Người lao động chưa đăng ký tạm trú có đủ điều kiện nhận hỗ trợ Covid-19 theo quy định hay không?

Theo Điều 13 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg (thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP 2021) quy định về chính sách hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, trong đó điều kiện được hưởng chính sách bao gồm:

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi là doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục) phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:

- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì chị cần đáp ứng 02 điều kiện gồm nghỉ việc không lương từ 15 ngày liên tục (tính từ 01/05/2021-31/12/2021) và đang đóng BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm nghỉ không lương.

Trường hợp chị đối chiếu và nhận thấy mình đủ 02 điều kiện này thì có thể làm hồ sơ để nhận tiền hỗ trợ. Hiện đối tượng NLĐ nghỉ không lương, không bắt buộc phải đăng ký tạm trú hay nộp thêm sổ tạm trú để chứng minh. Do đó, công ty phản hồi với chị như vậy là chưa có căn cứ.