Mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có tiếp tục tăng trong năm 2025?

Nội dung chính

Dự kiến cải cách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được thực hiện khi nào?

Ngày 21/6/2024, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 83-KL/TW năm 2024, sau khi xem xét báo cáo của Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ về việc cải cách tiền lương; điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi cho người có công và trợ cấp xã hội, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2024.

Căn cứ khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về tổ chức thực hiện quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

...

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

...

Bộ Chính trị đã yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì việc tổng kết thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách tiền lương. Trong quá trình này, Ban Kinh tế Trung ương sẽ phối hợp với Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan để nghiên cứu, đánh giá mức độ phù hợp và khả thi của đề xuất áp dụng 5 bảng lương mới cho khu vực công. Kết quả nghiên cứu sẽ được trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị được ban hành và thực hiện.

Như vậy, việc cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến sẽ được triển khai sau năm 2026.

Mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có tiếp tục tăng trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở của cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang có tiếp tục tăng trong năm 2025?

Điều chỉnh lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã được thực hiện nhiều lần qua các năm nhằm cải thiện thu nhập cho đội ngũ này, đáp ứng nhu cầu cuộc sống và bù đắp tác động của lạm phát. Dưới đây là bảng thể hiện một số mốc chính trong quá trình tăng lương cơ sở:

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP về mức lương cơ sở quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến sẽ được tăng lên 2.340.000 đồng/tháng, theo kế hoạch của Chính phủ nhằm cải thiện thu nhập cho nhóm lao động này.

Đối với năm 2025, việc có tiếp tục tăng mức lương cơ sở hay không sẽ được Chính phủ cân nhắc trên cơ sở tình hình kinh tế và ngân sách quốc gia. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định này bao gồm khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và tốc độ tăng trưởng kinh tế.

Điều này đảm bảo rằng quyết định tăng lương cơ sở sẽ phù hợp với khả năng tài chính và tình hình kinh tế thực tế của đất nước, giúp duy trì sự ổn định kinh tế và an sinh xã hội.

Mọi điều chỉnh mức lương cơ sở đều được Chính phủ đề xuất và trình lên Quốc hội xem xét, phê duyệt để đảm bảo minh bạch và hợp lý trong việc điều chỉnh lương.