Lễ vu quy là gì? Lễ vu quy và lễ thành hôn khác nhau không?

Nội dung chính

Lễ vu quy là gì? Lễ vu quy và lễ thành hôn khác nhau không?

Lễ Vu Quy là một nghi thức truyền thống trong đám cưới Việt Nam, được tổ chức tại nhà gái nhằm tiễn con gái về nhà chồng. Trong tiếng Hán, "vu quy" có nghĩa là "con gái đi về nhà chồng"

Trong buổi lễ này, gia đình nhà trai sẽ đến nhà gái để thực hiện các nghi thức như thắp hương trên bàn thờ tổ tiên và bái lạy cha mẹ cô dâu, thể hiện lòng biết ơn đối với công lao sinh thành và dưỡng dục

Lễ Thành Hôn là nghi thức chính thức công nhận sự kết hợp hôn nhân giữa cô dâu và chú rể, thường được tổ chức tại nhà trai sau khi đón dâu về. Trong lễ này, cô dâu và chú rể sẽ thực hiện các nghi thức như thắp hương trên bàn thờ gia tiên nhà trai và ra mắt họ hàng, bạn bè. Tùy theo vùng miền, lễ này có thể được gọi là Tân Hôn hoặc Thành Hôn. Cụ thể, ở miền Nam thường sử dụng thuật ngữ "Tân Hôn", trong khi miền Bắc sử dụng "Thành Hôn"

Như vậy, sự khác biệt chính giữa lễ Vu Quy và lễ Thành Hôn nằm ở địa điểm tổ chức và ý nghĩa của từng lễ. Lễ Vu Quy diễn ra tại nhà gái, đánh dấu việc tiễn con gái về nhà chồng, trong khi lễ Thành Hôn diễn ra tại nhà trai, chính thức công nhận sự kết hợp hôn nhân giữa cô dâu và chú rể.

Lễ vu quy là gì? Lễ vu quy và lễ thành hôn khác nhau không? (Hình từ Internet)

Ngày làm lễ vu quy, lễ thành hôn thì có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2019 như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong 03 ngày khi kết hôn.

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương ngoài 03 ngày luật định.

Về bản chất, lễ vu quy, lễ thành hôn là ngày kết hôn theo quan niệm và tên gọi dân gian, vì vậy ngày làm lễ vu quy, lễ thành hôn thì người lao động được nghỉ theo quy định ngày kết hôn.

Các hành vi nào bị cấm trong việc bảo vệ chế độ hôn nhân và gia đình?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về các hành vi bị cấm trong quá trình bảo vệ chế độ hôn nhân và gia đình như sau:

- Kết hôn giả tạo, ly hôn giả tạo;

- Tảo hôn, cưỡng ép kết hôn, lừa dối kết hôn, cản trở kết hôn;

- Người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc chưa có vợ, chưa có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có chồng, có vợ;

- Kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng giữa những người cùng dòng máu về trực hệ; giữa những người có họ trong phạm vi ba đời; giữa cha, mẹ nuôi với con nuôi; giữa người đã từng là cha, mẹ nuôi với con nuôi, cha chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng;

- Yêu sách của cải trong kết hôn;

- Cưỡng ép ly hôn, lừa dối ly hôn, cản trở ly hôn;

- Thực hiện sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;

- Bạo lực gia đình;

- Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc có hành vi khác nhằm mục đích trục lợi.