Khi nào áp dụng biện pháp khẩn cấp lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật?

Nội dung chính

Khi nào áp dụng biện pháp khẩn cấp lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật?

Áp dụng biện pháp khẩn cấp lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp được quy định tại  Điều 26 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động, cụ thể như sau:

Trong quá trình giải quyết khiếu nại, nếu xét thấy việc thi hành quyết định, hành vi bị khiếu nại sẽ gây hậu quả khó khắc phục, thì người giải quyết khiếu nại phải ra quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định, hành vi đó. Thời hạn tạm đình chỉ không vượt quá thời gian còn lại của thời hạn giải quyết khiếu nại. Quyết định tạm đình chỉ phải được gửi cho người khiếu nại, người có quyền, nghĩa vụ liên quan và những người có trách nhiệm thi hành khác. Khi xét thấy lý do của việc tạm đình chỉ không còn thì phải hủy bỏ ngay quyết định tạm đình chỉ đó.

Trân trọng!