File Nghị định 152 2025 NĐ CP về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua khen thưởng

Nội dung chính

• File Nghị định 152 2025 NĐ CP về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua khen thưởng
• Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo Nghị định 152 là gì?
• Nguyên tắc tính tiền khen thưởng từ ngày 1/7/2025 như thế nào?

File Nghị định 152 2025 NĐ CP về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua khen thưởng

Ngày 14 tháng 6 năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 152/2025/NĐ-CP Quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng.

>>> Tải File Nghị định 152 2025 NĐ CP về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua khen thưởng: Tải về

Theo đó, tại Điều 2 Nghị định 152/2025/NĐ-CP có quy định Nghị định này áp dụng đối với cá nhân người Việt Nam, các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, hộ gia đình; cá nhân, tập thể người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhận, tập thể người nước ngoài; cơ quan, tổ chức nước ngoài và các tổ chức quốc tế ở Việt Nam.

File Nghị định 152 2025 NĐ CP về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua khen thưởng (Hình từ Internet)

Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo Nghị định 152 là gì?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về guyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng như sau:

- Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạtđược, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khenthưởng mức cao hơn.

- Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cácdanh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện,tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.

- Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề khôngdùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.

- Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tậpthể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặcđiều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại,tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minhlàm rõ.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời giankỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng đượctính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.

Hết thời gian coơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặcvăn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không códấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghịkhen thưởng theo quy định.

- Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xéttặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

- Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọncá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

- Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối vớicá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung.

Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổinghỉ hưu cao hơn thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.

Nguyên tắc tính tiền khen thưởng từ ngày 1/7/2025 như thế nào?

Tại Điều 49 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tính tiền khen thưởng như sau:

- Tiền thưởng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình được khen thưởng đượctính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, quyết định hình thức khen thưởng.

- Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn sốlên hàng chục nghìn đồng tiền Việt Nam.

- Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn thì mức tiền thưởng cao hơn.

- Trong cùng một hình thức khen thưởng, cùng một mức khen thưởng, mức tiền thưởng đối với tập thể cao hơn mức tiền thưởng đối với cá nhân.

- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua tương ứng.

Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có cùng thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó thì được nhận tiền thưởng danh hiệu thi đua cao nhất.

- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều hình thức khen thưởng, có thời gian, thành tích đạt được các hình thức khen thưởng đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các hình thức khen thưởng tương ứng.

- Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được quyết định hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.

- Trong trường hợp thực hiện chính sách cải cách tiền lương, Chính phủ sẽ quy định quỹ thi đua khen thưởng và mức tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tặng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình.

Nghị định 152/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.