Đối tượng và tiêu chuẩn để nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định như thế nào?
Nội dung chính
Đối tượng và tiêu chuẩn để nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Khoản 1 Mục II Quy định xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc đối với cán bộ, công, viên chức trong cơ quan Bộ do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 5487/QĐ-BGDĐT năm 2010 thì:
Đối tượng:
- Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng văn bản) trong thực hiện nhiệm vụ, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ.
- Cán bộ, công chức nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu (đã có thông báo nghỉ hưu) không thuộc đối tượng áp dụng quy định này.
Tiêu chuẩn:
Cán bộ, công chức, viên chức đạt ít nhất một trong các thành tích sau được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn:
- Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước;
- Huân chương các loại;
- Danh hiệu Nhà nước: Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú;
- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua Toàn quốc
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương, cấp cơ sở;
- Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương;
- Các hình thức khen thưởng khác.