Nâng bậc lương trước thời hạn

Nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc BHXH VN khi vừa lập thành tích xuất sắc vừa có thông báo nghỉ hưu quy định ra sao? Quy định ở đâu?

Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức, NLĐ thuộc hệ thống BHXH VN đã có thông báo nghỉ hưu là gì? Trong thời gian giữ bậc, nếu là công chức thì phải đạt đủ bao nhiêu tiêu chuẩn?

Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống BHXH VN lập thành tích xuất sắc là gì? Đối với các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định ra sao?

Trong trường hợp đã nhận được thông báo nghỉ hưu, việc có thể được xét nâng bậc lương trước thời hạn hay không được quy định như thế nào trong luật lao động?

Quy trình thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được thực hiện như thế nào theo pháp luật hiện hành?

Điều kiện để công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là gì theo pháp luật hiện hành?

Người có trình độ từ trung cấp trở xuống thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn mấy tháng? Pháp luật quy định chi tiết về điều đó ra sao?

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công nhân viên chức quốc phòng đã có quyết định nghỉ chuẩn bị hưu quy định ra sao? Vấn đề này được quy định ở đâu?

Đối tượng và tiêu chuẩn để nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trong Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định như thế nào?

Trong xét nâng bậc lương trước thời hạn của công chức, viên chức TAND theo thứ tự ưu tiên như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Công chức, viên chức TAND cần đáp ứng những điều kiện gì để được nâng bậc lương trước thời hạn? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Công chức, viên chức, người lao động TAND cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì để được nâng bậc lương trước thời hạn? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Quy định về xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được quy định ở đâu?

Pháp luật hiện nay của Việt Nam quy định về vấn đề nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào? Có nhiều thành tích liên tục có được nâng lương trước thời hạn nhiều lần không?

Theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam thì cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào? Cách thức xác định ra sao?

Tôi đã đã được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ ngày 1/1/2014. Tôi có tiếp tục được nâng lương trước thời hạn hay không?

Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam? Điều này được quy định ở văn bản pháp luật hiện hành nào?

Theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam thì chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào, ở văn bản nào?

Cho tôi hỏi luật sư 01 việc như sau: Tôi là giáo viên dạy trường THCS, 03 năm nâng 01 bậc lương. Thời điểm nâng lương thường xuyên của tôi là 01/12/2019. Tôi đủ các điều kiện để được nâng lương trước thời hạn. Tháng 10/2019 tôi làm hồ sơ nâng lương trước thời hạn thì Phòng nội vụ huyện thông báo là đã trễ thời gian và phân tích như sau: Theo Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định: Tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng. Phòng nội vụ huyện phân tích là tính đến thời điểm 31/12/2019 tôi bị thừa 01 tháng và thiếu 35 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên nên tôi không được nâng lương trước hạn đợt này.
Cho tôi hỏi: Phòng nội vụ hiểu và vận dụng Thông tư như thế đã đúng chưa? Nếu chưa đúng thì từ mốc thời gian nào (ngày tháng năm) đến mốc thời gian nào tôi được làm hồ sơ nâng lương trước thời hạn?

Tôi là QNCN. Tháng 7 năm 2021 tôi được thăng quân hàm, cuối năm 2021 tôi được đề nghị khen thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. Như vậy thành tích này tôi có được để nâng lương trước thời hạn năm 2022 hay không?