Cập nhật 2025 Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm? Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động

Nội dung chính

Cập nhật 2025 Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm? Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 là Mẫu số 01/PLI ban hành kèm Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 Tại đây

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP có nêu rõ người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Tuy nhiên, hiện nay Bộ Lao Động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội Vụ đã thực hiện sáp nhập theo quy định tại tiểu mục 2 Mục I Báo cáo 219/BC-BNV năm 2025 cụ thể như sau:

I. VỀ TÊN GỌI CỦA CÁC BỘ, CƠ QUAN NGANG BỘ, CƠ QUAN THUỘC CHÍNH PHỦ

Tiếp thu ý kiến của Bộ Chính trị về tên gọi sau hợp nhất của một số bộ, cụ thể như sau:

1. Giữ nguyên tên Bộ Tài chính sau khi hợp nhất Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Bộ Tài chính.

2. Giữ nguyên tên Bộ Nội vụ sau khi hợp nhất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ.

...

Từ quy định trên, ta có thể thấy hiện nay bộ máy nhà nước sẽ không còn Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội.

Theo đó, nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội còn lại sẽ được chuyển giao cho Bộ Nội vụ.

Như vậy, theo căn cứ nêu trên thì người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ.

Hướng dẫn điền báo cáo tình hình sử dụng lao động

- Mục (1): Ghi Sở Nội vụ thay vì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội như trước đây

- Mục (2) Vị trí việc làm phân loại theo:

+ Cột (8) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã;

+ Cột (9) Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội;

+ Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin.

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có thể nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2025 qua Cổng dịch vụ công Quốc gia.

Link nộp báo cáo: https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-trang-chu.html

Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Lưu ý: Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là trước ngày 05 tháng 6

Cập nhật 2025 Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm? Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động (Hình từ Internet)

Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động có bị phạt không?

Theo điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:

a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;

b) Thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động;

c) Không thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc;

d) Không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

...

Như vậy, nếu không thực hiện nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể bị phạt hành chính từ 1.000.0000 đồng đến 3.000.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)