Cách xếp lương đối với cán bộ cấp xã được Nhà nước quy định như thế nào?

Nội dung chính

Cách xếp lương đối với cán bộ cấp xã được Nhà nước quy định như thế nào?

Căn cứ vào Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn... thì chế độ xếp lương của anh được quy định như sau:

+ Cán bộ cấp xã đã tốt nghiệp trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên thực hiện xếp lương như công chức hành chính quy định tại bảng lương số 2 (bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ. Về thực hiện chế độ nâng bậc lương được thực hiện theo điều 7Nghị định 204/2004/NĐ-CP (đủ 3 năm lên một bậc lương khi đủ các tiêu chuẩn về nâng lương). Đối chiếu với quy định trên thì anh đã tốt nghiệp trình độ cao đẳng nên anh không được xếp lương theo bảng lương quy định tại Nghị định số 92 (chức danh Chủ tịch Ủy ban Mặt trận tổ quốc xã lương bậc 1 là 1.95; bậc 2 là 2,45 và đủ thời gian công tác là 5 năm mới được nâng một bậc lương) mà được xếp lương ở bảng lương số 2 kèm theo Nghị định 204; công chức loại A0 (trình độ cử nhân cao đẳng). Vì anh tham gia BHXH từ tháng 1/2003 đến nay (2010) thì anh được xếp lương ở bậc 3 công chức loại A0 có hệ số 2,72..