Cách tính lương làm thêm giờ trong trường hợp lương theo sản phẩm là gì?

Nội dung chính

Cách tính lương làm thêm giờ trong trường hợp lương theo sản phẩm là gì?

Theo Khoản 2 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định tiền lương làm thêm giờ như sau:

- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:

Trong đó:

Mức ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường; mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần; mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Theo đó, nếu bạn được trả lương theo sản phẩm mà làm thêm giờ, thì tiền lương của bạn sẽ được tính theo công thức như trên.