Thông tin về biên chế cán bộ công chức viên chức khi sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, sáp nhập xã theo Kết luận 137 của Bộ Chính trị

Nội dung chính

Thông tin về biên chế cán bộ công chức viên chức khi sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, sáp nhập xã theo Kết luận 137 của Bộ Chính trị

Ngày 28/03/2025, Ban chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 137-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban bí thư về Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Tại phiên họp ngày 27/3/2025, căn cứ vào báo cáo của Đảng ủy Chính phủ về đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương theo hướng 2 cấp (theo Tờ trình số 12/TTr-ĐUCP ngày 25/3/2025), Bộ Chính trị, Ban Bí thư có ý kiến tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 137-KL/TW quy định thông tin về biên chế cán bộ công chức viên chức khi sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, sáp nhập xã như sau:

- Chuyển biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.

- Trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức của cấp huyện, cán bộ, công chức của cấp xã hiện có trước sắp xếp và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định.

Sau khi chính quyền địa phương đi vào hoạt động, giao Đảng uỷ Chính phủ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương, các tỉnh uỷ, thành uỷ trực thuộc Trung ương và các cơ quan liên quan căn cứ quy mô dân số, diện tích tự nhiên, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp xã để xây dựng vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền: giao biên chế công chức, viên chức cho địa phương.

- Kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; giao chính quyền địa phương xem xét, có thể sắp xếp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ không bố trí công tác theo quy định.

Thông tin về biên chế cán bộ công chức viên chức khi sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện, sáp nhập xã theo Kết luận 137 của Bộ Chính trị (Hinh từ Internet)

Đề xuất cán bộ công chức cấp xã thuộc biên chế của tỉnh

Căn cứ tại Điều 46 Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) quy định về điều khoản chuyển tiếp như sau:

- Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008(được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019) kể từ ngày Luật này có hiệu lực thuộc biên chế của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; được xếp lương theo ngạch, bậc tương ứng với vị trí việc làm được giao đảm nhiệm nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo quy định của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức.

Trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tinh giản theo quy định của pháp luật tại thời điểm thực hiện tinh giản.

- Chính phủ xây dựng lộ trình, ban hành quy định từng bước chuyển đổi quản lý đội ngũ công chức theo vị trí việc làm trong thời hạn 05 năm tính từ ngày Luật này có hiệu lực. Trong thời gian 05 năm, việc quản lý đội ngũ, các nội dung về tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức tiếp tục thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, cán bộ, công chức cấp xã theo quy định cũ sẽ thuộc biên chế của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nếu Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) được thông qua.