Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
Tải file Hướng dẫn 45-HD/BTCTW hướng dẫn phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ
Nội dung chính
Tải file Hướng dẫn 45-HD/BTCTW hướng dẫn phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ
Ngày 21 tháng 11 năm 2025, Ban Tổ chức Trung ương đã có Hướng dẫn 45-HD/BTCTTW một số nội dung Quy định 377-QĐ/TW 2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.
Một số nội dung chính trong Hướng dẫn 45-HD/BTCTW 2025 hướng dẫn phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ như sau:
I. Về phân cấp quản lý cán bộ 1. Về trách nhiệm và quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương thực hiện đầy đủ trách nhiệm, quyền hạn theo Quy định 377 (Điều 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17) 2. Việc thực hiện ủy quyền đối với bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh (chức vụ) có cơ cấu kiêm nhiệm (Điều 12, 13, 14) 3. Về phân cấp quản lý cán bộ trong lực lượng vũ trang: II. Về quy hoạch cán bộ 1. Về nguyên tắc quy hoạch (Khoản 2, 3, Điều 19) 2. Về chức danh, đối tượng quy hoạch (Khoản 1, 2, Điều 21 và Phụ lục 2) 3. Về thời gian thẩm định, phê duyệt quy hoạch (Điều 23) 4. Thời điểm xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp (Khoản 1, Điều 24) 5. Về tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi quy hoạch (Điều 25) 6. Về hệ số, số lượng chức danh quy hoạch (Khoản 1, 2, Điều 26) 7. Về quản lý quy hoạch (Khoản 2, Điều 28) 8. Về các trường hợp đương nhiên đưa ra khỏi quy hoạch (Điều 29) 9. Về việc xác định số lượng quy hoạch đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc diện hợp nhất, sáp nhập (Điều 30) III. Về bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử 1. Về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chức vụ cao hơn (Điều 34) 2. Về thẩm định nhân sự (Khoản 4, Điều 36) 3. Về quy trình nhân sự bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử (Điều 37) 4. Về hiệp y khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh lãnh đạo, quản lý ở địa phương (Điều 39) 5. Việc điều chỉnh cơ cấu cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy trong nhiệm kỳ IV. Về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ 1. Về căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ 2. Về quy trình cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý (Khoản 1, Điều 50) 3. Về bố trí chức vụ thấp hơn và không quan trọng hơn đối với cán bộ sau khi cho thôi giữ chức vụ, từ chức (Khoản 1, 2, Điều 51) V. Về danh mục chức danh lãnh đạo, quản lý theo phân cấp VI. Về hồ sơ cán bộ VII. Tổ chức thực hiện |
Lưu ý: Hướng dẫn 45-HD/BTCTW 2025 có hiệu lực từ ngày 21/11/2025 và thay thế các Hướng dẫn 16-HD/BTCTW 2022, Hướng dẫn 21-HD/BTCTW 2022 của Ban Tổ chức Trung ương.
Tải file Hướng dẫn 45-HD/BTCTW hướng dẫn phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ (Hình từ Internet)
Hướng dẫn phân cấp quản lý cán bộ theo Hướng dẫn 45-HD/BTCTW 2025
Căn cứ tại tiểu mục 1 Mục 1 Hướng dẫn 45-HD/BTCTW 2025, hướng dẫn phân cấp quản lý cán bộ như sau:
Về trách nhiệm và quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương thực hiện đầy đủ trách nhiệm, quyền hạn theo Điều 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 Quy định 377-QĐ/TW 2025; trong đó, lưu ý một số nội dung sau:
- Chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị, Ban Bí thư về các nội dung, quyết định của mình trong công tác cán bộ được phân cấp, ủy quyền.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong công tác quản lý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý công tác ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong việc: Nhận xét, đánh giá, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, tiêu chuẩn, điều kiện; thực hiện quy trình nhân sự và việc đề xuất cấp có thẩm quyền quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm và các nội dung quản lý đối với cán bộ theo quy định.
- Nắm chắc tình hình, chủ động phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng của Trung ương Đảng trong công tác quản lý cán bộ; hướng dẫn và tham mưu, xử lý kịp thời những sai phạm, hạn chế, khuyết điểm, vướng mắc hoặc những vấn đề phát sinh trong công tác cán bộ ở địa phương, cơ quan, đơn vị.
