Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho doanh nghiệp

Nội dung chính

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho doanh nghiệp

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) uốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Đồng thời, tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có nêu như sau:

...

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

...

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo quy định thì hằng năm, người lao động sẽ được nghỉ 30 4 và 1 5 trong 02 ngày.

Tuy nhiên. trong năm 2025 thì lễ  30 4 và 1 5 lại rơi vào ngày thứ Tư và ngày thứ Năm. Do đó lịch nghỉ lễ của người lao động được thực hiện như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức: sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục - từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

- Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp: số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định (phải đảm bảo người lao động được nghỉ ít nhất 02 ngày theo quy định).

Nhà nước khuyến khích doanh nghiêp áp dụng lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Doanh nghiệp có thể tham khảo các mẫu sau để thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho nhân viên, đối tác hoặc khách hàng của mình;

- Tải về: Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 cho nhân viên doanh nghiệp

- Tải về: Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 dành cho đối tác doanh nghiệp

- Tải về: Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 dành cho khách hàng doanh nghiệp

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho doanh nghiệp (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp có buộc thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động trước 30 ngày không?

Tại mục 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 có nêu về việc thông báo nghỉ lễ cho người lao động như sau:

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

...

Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thực hiện thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động trước 30 ngày.

Việc thông báo nghỉ lễ trước 30 ngày chỉ áp dụng đối với ngày nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025.