11:23 - 21/01/2025

Danh sách trúng tuyển công chức Thư ký Tòa án nhân dân năm 2024 (Phía Bắc)

Tòa án nhân dân Tối cao ban hành Quyết định 59/QĐ-TANDTC công bố danh sách trúng tuyển công chức Thư ký Tòa án nhân dân năm 2024.

Nội dung chính

    Danh sách trúng tuyển công chức Thư ký Tòa án nhân dân năm 2024 (Phía Bắc)

    Ngày 02/01/2025, Tòa án nhân dân Tối cao ban hành Quyết định 59/QĐ-TANDTC về việc phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức Thư ký viên Tòa án nhân dân năm 2024.

    Căn cứ Điều 1 Quyết định 59/QĐ-TANDTC, Tòa án nhân dân Tối cao phê duyệt kết quả tuyển dụng do Hội đồng tuyển dụng công chức Thư ký viên Tòa án nhân dân năm 2024 tổ chức gồm:

    - Kết quả thi đối với 740 thí sinh đủ điều kiện tiêu chuẩn được triệu tập dự thi vòng 2;

    - Danh sách 233 thí sinh trúng tuyển kỳ thi.

    Ban hành kèm theo Quyết định là danh sách trúng tuyển công chức Thư ký Tòa án nhân dân năm 2024 đối với thí sinh tuyển dụng cho các đơn vị thuộc khu vực phía Bắc.

    Xem chi tiết: Danh sách trúng tuyển công chức Thư ký Tòa án nhân dân năm 2024 (Khu vực phía Bắc)

    Danh sách trúng tuyển công chức Thư ký Tòa án nhân dân năm 2024 (Phía Bắc)

    Danh sách trúng tuyển công chức Thư ký Tòa án nhân dân năm 2024 (Phía Bắc) (Hình từ Internet)

    Bao lâu kể từ ngày có quyết định tuyển dụng thì Thư ký Tòa án nhân dân phải đến nhận việc?

    Căn cứ Điều 17 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP) quy định như sau:

    Quyết định tuyển dụng và nhận việc
    1. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định tuyển dụng và thông báo tới người trúng tuyển. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp của người trúng tuyển.
    2. Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.
    3. Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này hoặc Phiếu lý lịch tư pháp xác định thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
    4. Hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển mà kết quả tuyển dụng bị hủy bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định này hoặc quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ theo quy định tại khoản 3 Điều này để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này.
    Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức thi tuyển) hoặc quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định này (trong trường hợp tổ chức xét tuyển).

    Theo đó, chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng thì Thư ký Tòa án phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Tòa án nhân dân có thẩm quyền tuyển dụng công chức đồng ý gia hạn.

    Trong trường hợp Thư ký Tòa án không đến nhận việc trong 30 ngày hoặc Phiếu lý lịch tư pháp xác định thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức thì người đứng đầu Tòa án nhân dân có thẩm quyền tuyển dụng công chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

    Trong thời gian tập sự thì Thư ký Tòa án được hưởng chế độ, chính sách như thế nào?

    Căn cứ khoản 1, 2, 3 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP) quy định chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như sau:

    - Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm được tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% hệ số lương ở bậc được xếp. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

    - Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP trong các trường hợp sau:

    + Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

    + Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

    + Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

    - Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

    20
    Chủ quản: Công ty TNHH ThuVienNhaDat. Giấy phép số: đang chạy thử nghiệm. Mã số thuế: 0318679464 Địa chỉ trụ sở: Số 15 Đường 32, Khu Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, TP. Thủ Đức, TP. HCM, Việt Nam Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ