Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp? Mẫu thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025
Nội dung chính
Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp? Mẫu thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025
Thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025 là một cách thể hiện chữ viết đẹp mang đậm chất nghệ thuật và văn hóa truyền thống Việt Nam, được sáng tạo dựa trên nét chữ bay bổng, uốn lượn hài hòa, phù hợp không khí Tết.
Các nội dung thường xuất hiện trong thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025 như sau:
(1) Các từ mang ý nghĩa Tết, mùa xuân và tài lộc: "Xuân," "Phúc," "Lộc," "Thọ," "An," "Hòa."
Có thể viết cụm từ liên quan đến năm mới Ất Tỵ như:
"Xuân Ất Tỵ 2025."
"Thịnh vượng Ất Tỵ."
"Rắn vàng mang tài lộc."
(2) Câu đối hoặc câu chúc Tết ngắn:
"Xuân về đắc lộc, phúc tràn ngập nhà."
"Ất Tỵ cát tường, an khang thịnh vượng."
"Xuân đến phú quý tràn đầy, đời đời hạnh phúc sum vầy an nhiên."
Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp thường được dùng giấy đỏ (hoặc vàng) và mực đen để tạo cảm giác truyền thống.
Bố cục cân đối: Chữ thư pháp lớn làm trung tâm, xung quanh là các họa tiết như hoa mai, hoa đào, hoặc biểu tượng rắn vàng (đại diện năm Ất Tỵ).
Tham khảo 4 Mẫu thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025
(1) Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp - Mẫu 1
Mẫu 1 thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025 (Ảnh từ Internet)
(2) Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp - Mẫu 2
Mẫu 2 thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025 (Ảnh từ Internet)
(3) Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp - Mẫu 3
Mẫu 3 thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025 (Ảnh từ Internet)
(4) Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp - Mẫu 4
Mẫu 4 thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025 (Ảnh từ Internet)
Xuân Ất Tỵ 2025 chữ thư pháp? Mẫu thư pháp Xuân Ất Tỵ 2025 (Ảnh từ Internet)
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ tết Âm lịch có được thưởng không?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Bên cạnh đó, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì người lao động làm việc vào những ngày nghỉ lễ, tết sẽ được hưởng lương như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, ngày nghỉ tết Âm lịch 2025 là ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Đối với trường hợp làm vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ tết.
Như vậy, người lao động làm việc vào các ngày nghỉ tết Âm lịch sẽ được nhận tiền lương làm thêm giờ, đối với tiền thưởng thì nếu công ty và người lao động có thoả thuận khoản thưởng thêm thì người đi làm dịp tết sẽ được thưởng thêm.
