Việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước quy định như thế nào?

Nội dung chính

Việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước quy định như thế nào?

Theo quy định hiện hành tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH thì việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty TNHH 1TV nhà nước quy định như sau:

1. Việc trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý được thực hiện theo quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng của công ty.

2. Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng do công ty xây dựng gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty và có ý kiến chấp thuận của cơ quan đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện.

Việc trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty TNHH 1TV nhà nước quy định tại Điều 18 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.