Valentine là ngày gì? Tại sao có ngày Valentine Lễ tình nhân?

Valentine là ngày gì? Tại sao có ngày Valentine? Lễ tình nhân Valentine người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Nội dung chính

    Valentine là ngày gì? Tại sao có ngày Valentine?

    (1) Valentine là ngày gì?

    Valentine (hay còn gọi là Lễ tình nhân) là lễ ngày 14 tháng 2 hàng năm, được coi là dịp để những người yêu nhau bày tỏ tình cảm bằng những món quà, lời chúc và cử chỉ lãng mạn.

    Ngoài ngày 14 tháng 2 (Valentine Đỏ), còn có:

    - 14/3 – Valentine Trắng: Ngày để đáp lại tình cảm nhận được vào Valentine Đỏ.

    - 14/4 – Valentine Đen: Ngày dành cho những người độc thân (FA).

    Hoạt động phổ biến vào ngày Valentine Lễ tình nhân:

    - Tặng quà: Socola, hoa hồng, thiệp, gấu bông...

    - Gửi lời chúc, tỏ tình, cầu hôn.

    - Hẹn hò, tổ chức các buổi tiệc lãng mạn.

    Lễ tình nhân Valentine là ngày đặc biệt để tôn vinh tình yêu, không chỉ dành cho các cặp đôi mà còn có thể dành cho bạn bè, gia đình và những người thân yêu.

    (2) Tại sao có ngày Valentine?

    Ngày Valentine (14/2) ra đời để tôn vinh tình yêu và sự lãng mạn, bắt nguồn từ một câu chuyện có thật trong lịch sử La Mã cổ đại.

    Vào thế kỷ III, dưới thời Hoàng đế Claudius II, Đế quốc La Mã gặp nhiều chiến tranh. Hoàng đế tin rằng đàn ông có gia đình sẽ yếu đuối, không tập trung chiến đấu, nên ra lệnh cấm kết hôn.

    Tuy nhiên, một linh mục tên Valentine đã bí mật giúp các cặp đôi tổ chức hôn lễ. Khi bị phát hiện, ông bị bắt và xử tử vào ngày 14/2 năm 269. Trước khi qua đời, ông để lại một bức thư ký tên "From your Valentine", chính là nguồn gốc của truyền thống viết thiệp Valentine ngày nay.

    Sau này, để tưởng nhớ ông, Giáo hội Công giáo lấy ngày 14 tháng 2 làm ngày Lễ tình nhân Valentine – ngày lễ tôn vinh tình yêu.

    Valentine là ngày gì? Tại sao có ngày Valentine Lễ tình nhân?

    Valentine là ngày gì? Tại sao có ngày Valentine Lễ tình nhân? (Hình từ Internet)

    Lễ tình nhân Valentine người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

    Căn cứ Điều 112 Bộ luật lao động 2019 về các ngày nghỉ lễ tết như sau:

    Nghỉ lễ, tết
    1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
    a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
    b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
    c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
    d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
    đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
    e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
    2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
    3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

    Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 12 ngày lễ tết được quy định như trên. Như vậy, ngày Lễ tình nhân Valentine người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

    Căn cứ Điều 113 Bộ luật lao động 2019 về ngày nghỉ hằng năm như sau:

    Nghỉ hằng năm
    1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
    a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
    b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
    c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
    2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
    3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
    4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
    5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
    6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
    7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

    Như vậy, tuy không được nghỉ hưởng nguyên lương theo chế độ nghỉ ngày lễ tết nhưng người lao động có thể nghỉ ngày Lễ tình nhân Valentine theo chế độ nghỉ hằng năm cụ thể theo quy định trên.

    Chuyên viên pháp lý Nguyễn Xuân An Giang
    saved-content
    unsaved-content
    275