Thưởng Tết có thể được thực hiện bằng hiện vật không?

Nội dung chính

Thưởng Tết có thể được thực hiện bằng hiện vật không?

Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) thì nội dung này được quy định như sau:

Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, từ quy định trên thì có thể dễ dàng kết luận là thưởng Tết năm nay không nhất thiết phải bằng tiền. Do đó doanh nghiệp có thể áp dụng thưởng bằng hiện vật.