Thực hư việc thanh toán lương bằng chuyển khoản từ 01/7/2025? Doanh nghiệp kinh doanh bất động sản thanh toán lương thế nào?

Nội dung chính

Thực hư việc thanh toán lương bằng chuyển khoản từ 01/7/2025? Doanh nghiệp kinh doanh bất động sản thanh toán lương thế nào?

Hiện nay đang có những thông tin khác nhau về việc từ 01/7/2025 sẽ bắt buộc phải thanh toán chi phí tiền lương bằng chuyển khoản. Vậy, có bắt buộc trả lương bằng chuyển khoản không? Hiện đã có quy định bắt buộc thanh toán chi phí tiền lương bằng chuyển khoản từ 01/7/2025 chưa?

Căn cứ quy định tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Điều 96. Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Đồng thời, khoản 2 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hướng dẫn như sau:

Điều 54. Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

[...]

2. Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương quy định tại khoản 1 Điều này được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương khi chọn trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động.

Như vậy, hiện nay quy định thanh toán chi phí tiền lương có thể thực hiện bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Việc thanh toán bằng hình thức nào sẽ do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận theo hợp đồng lao động hoặc quy định chung của từng công ty. 

Tính đến 15/5/2025, chưa có quy định nào chính thức về việc yêu cầu người sử dụng lao động thanh toán lương bằng chuyển khoản từ 01/7/2025. 

Thực hư việc thanh toán lương bằng chuyển khoản từ 01/7/2025? Doanh nghiệp kinh doanh bất động sản thanh toán lương thế nào? (Hình từ Internet)

Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản phải theo nguyên tắc gì?

Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động nói chung hay  người lao động trong các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản riêng đều phải tuân theo các nguyên tắc quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

- Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương.

Thang lương, bảng lương phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.

Thù lao, hoa hồng môi giới bất động sản hiện nay được tính thế nào?

Căn cứ quy định tại Điều 63 Luật Kinh doanh bất động sản 2023, cá nhân hành nghề môi giới bất động sản được hưởng tiền thù lao, hoa hồng từ doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ sàn giao dịch bất động sản hoặc doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản.