Quốc tế Phụ Nữ là ngày gì? Lịch sử ngày 8/3 như thế nào?

Quốc tế Phụ Nữ là ngày gì? Lịch sử ngày 8/3 như thế nào? Có giới hạn tiền lương được tạm ứng vào ngày 8 tháng 3 năm 2025 không?

Nội dung chính

    Quốc tế Phụ Nữ là ngày gì? Lịch sử ngày 8/3 như thế nào?

    Ngày 8/3 – Quốc tế Phụ nữ là ngày kỷ niệm nhằm tôn vinh những đóng góp của phụ nữ trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội và gia đình. Đây cũng là dịp để thế giới nhắc nhớ về cuộc đấu tranh giành quyền bình đẳng giới, cải thiện điều kiện sống và làm việc cho phụ nữ.

    Ngày này được tổ chức hằng năm ở nhiều quốc gia trên thế giới, với nhiều hoạt động ý nghĩa như trao tặng hoa, quà, tổ chức sự kiện tôn vinh phụ nữ và thúc đẩy các chính sách vì quyền lợi của họ.

    Lịch sử ngày 8/3 Quốc tế Phụ Nữ

    (1) Nguồn gốc của ngày Quốc tế Phụ nữ

    Ngày 8/3 bắt nguồn từ phong trào đấu tranh của phụ nữ lao động vào cuối thế kỷ 19 - đầu thế kỷ 20. Vào thời điểm đó, nhiều phụ nữ, đặc biệt là công nhân ngành dệt may và dày da ở các nước phương Tây, phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, lương thấp, không có quyền lợi lao động đầy đủ.

    - Năm 1908: Khoảng 15.000 phụ nữ tại thành phố New York (Mỹ) đã xuống đường biểu tình đòi giảm giờ làm, tăng lương và có quyền bỏ phiếu bầu cử. Đây được xem là một trong những sự kiện khởi đầu cho phong trào đấu tranh vì quyền phụ nữ.

    - Năm 1910: Hội nghị Phụ nữ Xã hội chủ nghĩa Quốc tế tại Copenhagen (Đan Mạch) do Clara Zetkin - một nhà hoạt động nữ quyền người Đức - đề xuất chọn một ngày đặc biệt hàng năm để tôn vinh phụ nữ trên toàn thế giới.

    - Ngày 8/3/1911: Ngày Quốc tế Phụ nữ lần đầu tiên được tổ chức tại Đức, Áo, Đan Mạch và Thụy Sĩ, với hàng triệu phụ nữ tham gia.

    - Năm 1917: Phụ nữ Nga tổ chức biểu tình lớn vào ngày 8/3 đòi "bánh mì và hòa bình", góp phần vào cuộc Cách mạng Tháng Hai lật đổ chế độ Sa hoàng. Kể từ đó, Liên Xô chọn 8/3 làm ngày lễ chính thức.

    - Năm 1977: Liên Hợp Quốc chính thức công nhận Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), khẳng định tầm quan trọng của phụ nữ và quyền bình đẳng giới.

    (2) Ý nghĩa của ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3

    Ngày 8/3 không chỉ là dịp để tôn vinh vai trò của phụ nữ mà còn là lời nhắc nhở về những khó khăn, bất bình đẳng mà phụ nữ vẫn phải đối mặt trong xã hội.

    Trên thế giới, ngày này được coi là dịp để:

    Đấu tranh vì bình đẳng giới.

    Kêu gọi bảo vệ quyền lợi lao động, sức khỏe, giáo dục cho phụ nữ.

    Đề cao vai trò của phụ nữ trong chính trị, kinh tế, khoa học, gia đình. Tại Việt Nam, ngày 8/3 còn gắn liền với:

    Tưởng nhớ cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng, hai nữ anh hùng dân tộc đã đứng lên chống quân xâm lược vào năm 40 sau Công nguyên.

    Là dịp để bày tỏ sự yêu thương, biết ơn đối với những người phụ nữ quan trọng trong cuộc sống như mẹ, vợ, bạn gái, cô giáo…

    (3) Các hoạt động phổ biến trong ngày 8/3

    ✅ Tổ chức sự kiện vinh danh phụ nữ tại cơ quan, trường học, cộng đồng.
    ✅ Tặng hoa, quà, lời chúc đến những người phụ nữ thân yêu.
    ✅ Các phong trào kêu gọi bình đẳng giới, nâng cao quyền phụ nữ.
    ✅ Giảm giờ làm hoặc tổ chức các hoạt động giải trí cho phụ nữ tại nhiều nơi làm việc.

    Như vậy, Ngày 8/3 không chỉ là ngày lễ tôn vinh phụ nữ, mà còn là lời nhắc nhở về cuộc đấu tranh vì quyền bình đẳng và hạnh phúc của phụ nữ trên toàn thế giới. Dù ở đâu, phụ nữ cũng xứng đáng được yêu thương, trân trọng và có cơ hội phát triển trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.

    Quốc tế Phụ Nữ là ngày gì? Lịch sử ngày 8/3 như thế nào?

    Quốc tế Phụ Nữ là ngày gì? Lịch sử ngày 8/3 như thế nào? (Hình ảnh từ Internet)

    Có giới hạn tiền lương được tạm ứng vào ngày 8 tháng 3 năm 2025 không?

    Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

    Tạm ứng tiền lương
    1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
    2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
    Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
    ...

    Như vậy, hiện nay trường hợp người lao động tạm ứng tiền lương vào ngày 8 tháng 3 năm 2024 thì mức giới hạn tiền lương được tạm ứng sẽ do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. Pháp luật không quy định giới hạn mức tiền lương được tạm ứng.

    Chuyên viên pháp lý Đào Thị Mỹ Hồng
    saved-content
    unsaved-content
    53