Những quy định mới nhất về tiền lương đối với người lao động như thế nào?

Nội dung chính

Những quy định mới nhất về tiền lương đối với người lao động như thế nào?

Theo quy định tại Nghị định số 76/2009/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành kiểm lâm thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Mức phụ cấp như sau: Làm việc liên tục trong ngành kiểm lâm sau 5 năm (đủ 60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được tính thêm 1%. Như vậy, đối chiếu với trường hợp của chị thì chị được tính thâm niên làm việc trong ngành kiểm lâm từ khi chị ra trường, nhận công tác ở ngành kiểm lâm. Thời gian đi thanh niên xung phong và đi học tại trường trung cấp thì không được tính thâm niên. Việc thực hiện phụ cấp thâm niên hiện nay đang chờ Thông tư hướng dẫn thi hành. Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời hạn tính nâng bậc lương thường xuyên so với quy định như sau:

+ Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách hoặc cảch cáo thì bị kéo dài thêm (sáu tháng) so với thời gian quy định.

+ Trường hợp bị kỷ luật hình thức cách chức, giáng chức thì bị kéo dài thêm mười hai tháng (một năm) so với quy định. Như vậy, có hai mốc thời gian kéo dài thời hạn nâng bậc lương nếu cán bộ, công chức bị kỷ luật bằng các hình thức tương ứng. Chị vận dụng vào từng trường hợp cụ thể.