Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp là gì?

Nội dung chính

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp là gì?

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định tại Điều 14 Thông tư 19/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, gồm: 

1. Thực hiện đóng góp theo mức đóng, tần suất, thời gian đóng góp đã thỏa thuận.

2. Tuân thủ và thực hiện các nội dung trong văn bản thỏa thuận và pháp luật quy định.

3. Đóng phần tiền do người lao động ủy thác cho người sử dụng lao động động (nếu có).

4. Tiến hành các thủ tục với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí để người lao động được hưởng hoặc chuyển tiếp việc tham gia đóng góp vào quỹ.

5. Những nghĩa vụ khác theo thỏa thuận với người lao động và theo quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn về nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp.