Chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp, và họ có phải tuân thủ các quy định pháp lý nào khi thực hiện các nghĩa vụ đó?

Người sử dụng lao động có những quyền gì đối với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp, và họ có quyền thay đổi các điều khoản của chương trình này trong trường hợp nào?

Nội dung cơ bản của chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp gồm những yếu tố gì, và các yếu tố này ảnh hưởng thế nào đến quyền lợi của người lao động trong tương lai?