Ngày 14/4 là ngày gì? Ý nghĩa của ngày Valentine đen là gì?
Nội dung chính
Ngày 14/4 là ngày gì? Ngày Valentine đen có ý nghĩa gì?
Ngày 14/4 là ngày Valentine đen, là ngày dành cho những người độc thân và rơi vào ngày 6/3/2024 âm lịch.
Valentine đen (ngày 14 tháng 4) là một ngày để tôn vinh những người độc thân, khẳng định giá trị của họ và khuyến khích họ sống một cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn.
Ngày 14 tháng 4 là một ngày lễ mang ý nghĩa tích cực, giúp những người độc thân cảm thấy tự tin, vui vẻ và yêu thương bản thân hơn. Khi bạn yêu thương và trân trọng bản thân, bạn sẽ tự tin và hạnh phúc hơn, và sẵn sàng cho những mối quan hệ tốt đẹp trong tương lai.
Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Ngày 14/4 là ngày gì? Ngày Valentine đen có ý nghĩa gì? (Hình từ Internet)
Ngày Valentine đen người lao động có được nghỉ không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
.....
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể như:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
.....
Ngoài ra, căn cứ tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương cụ thể như:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, ngày Valentine đen không phải là các ngày lễ, cũng như ngày tết trong năm 2024 mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể nghỉ vào ngày này thông qua các hình thức sau:
- Theo nghỉ phép và hưởng nguyên lương năm nếu người lao động còn ngày phép trong năm.
- Nghỉ việc riêng nếu thuộc các trường hợp được nghỉ việc riêng.
- Thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ không lương.
Valentine đen có được tạm ứng lương không?
Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Như vậy, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc tạm ứng lương vào ngày Valentine đen mà không bị tính lãi.