Nâng bậc lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ như thế nào?
Chuyên viên pháp lý Thư Viện Nhà Đất
Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy Hân
Nội dung chính
Nâng bậc lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ như thế nào?
Theo quy định hiện hành tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH thì việc nâng bậc lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như sau:
1. Người quản lý công ty chuyên trách đang xếp lương bậc 1, được xem xét nâng bậc lương khi bảo đảm đủ các điều kiện sau: có thời gian giữ bậc 1 từ 3 năm trở lên; hoàn thành nhiệm vụ hằng năm theo tiêu chí đánh giá do Chính phủ quy định; không vi phạm chế độ trách nhiệm theo quy định của pháp luật lao động và không trong thời gian bị thi hành kỷ luật.
2. Công ty báo cáo cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, quyết định nâng bậc lương đối với người quản lý công ty chuyên trách đủ các điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH.
Nâng bậc lương đối với người quản lý chuyên trách trong công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định tại Điều 5 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
