Gia hạn giấy phép lao động có phải ký lại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?

Nội dung chính

Gia hạn giấy phép lao động có phải ký lại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật?

Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì:

Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Như vậy, theo quy định này, sau khi được gia hạn giấy phép lao động thì doanh nghiệp phải ký hợp đồng lao động mới với người lao động nước ngoài và gửi hợp đồng đã ký kết tới cơ quan có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động.