Cách tính thuế thu nhập cá nhân với khoản hỗ trợ từ công ty do ảnh hưởng Covid-19 ra sao?

Nội dung chính

Cách tính thuế thu nhập cá nhân với khoản hỗ trợ từ công ty do ảnh hưởng Covid-19 ra sao?

Theo thông tin bạn cung cấp, khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty không phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật. Riêng khoản hỗ trợ cho người lao động theo chính sách của công ty sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân theo Điểm b.6 Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC.

Có áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần để tính thuế thu nhập cá nhân đối với khoản hỗ trợ này hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điểm b1 Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì:

Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

Đồng thời Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư trên cũng quy định:

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Như vậy, cần xác định, trường hợp bạn nhận khoản hỗ trợ của công ty tại thời điểm đang tồn tại hợp đồng lao động thì khoản hỗ trợ này được khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần. 

Còn trường hợp bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mới được nhận khoản hỗ trợ này thì giữa bạn và công ty không còn tồn tại hợp đồng lao động, do vậy, khi nhận khoản hỗ trợ từ 2 triệu đồng trở lên, công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho bạn.