Các chức danh ở cấp xã sẽ bị loại bỏ sau sáp nhập ở Hà Nội và TPHCM?

Nội dung chính

Các chức danh ở cấp xã ở sẽ bị loại bỏ sau sáp nhập ở Hà Nội và TPHCM?

Căn cứ theo Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025, sẽ kết thúc việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hiện nay kể từ ngày 01/8/2025.

Bên cạnh đó, căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, có thể xem xét bố trí đối tượng này công tác tại thôn, tổ dân phố. Nếu không đáp ứng điều kiện để tiếp tục công tác thì giải quyết chế độ nghỉ việc theo quy định.

Tuy nhiên, tùy vào từng địa phương mà mỗi tỉnh lại bố trí các chức danh cán bộ không chuyên trách khác nhau.

(1) Hà Nội

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị quyết 18/2023/NQ-HĐND TP. Hà Nội, các chức danh ở cấp xã sẽ không còn nữa sau sáp nhập bao gồm:

(2) TPHCM

Căn cứ theo Điều 2 Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND TPHCM, các chức danh ở cấp xã sẽ không còn nữa sau sáp nhập bao gồm:

Trên đây là Các chức danh ở cấp xã ở sẽ bị loại bỏ sau sáp nhập ở Hà Nội và TPHCM?

Các chức danh ở cấp xã ở sẽ bị loại bỏ sau sáp nhập ở Hà Nội và TPHCM? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 179/2024/NĐ-CP:

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng bao gồm:

- Việc thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. Bảo đảm thống nhất, đồng bộ và khả thi từ khâu phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu bộ, ngành, địa phương và cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng. Việc thực hiện chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng, gắn với đánh giá hàng năm thông qua sản phẩm, chất lượng công việc cụ thể.

- Kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

- Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, địa phương, các bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương xác định cụ thể những ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn và quyết định cụ thể việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý tùy thuộc vào khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp.

- Trường hợp pháp luật có quy định chính sách cao hơn chính sách tương ứng đối với người có tài năng tại Nghị định này thì áp dụng chính sách cao hơn hoặc áp dụng quy định theo nguyện vọng của người có tài năng.