Bản kiểm điểm Đảng viên năm 2024 mẫu 2B áp dụng cho cán bộ công chức viên chức nào?

Nội dung chính

Bản kiểm điểm Đảng viên năm 2024 mẫu 2B áp dụng cho cán bộ công chức viên chức nào?

Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên năm 2024 mẫu 2B được thực hiện theo Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 quy định Bản kiểm điểm cá nhân Mẫu 2B.

Căn cứ theo Bản kiểm điểm cá nhân Mẫu 2B ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 quy định thì Bản kiểm cá nhân Mẫu 2B dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Như vậy, Bản kiểm điểm Đảng viên năm 2024 mẫu 2B áp dụng cho cán bộ công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Bản kiểm điểm Đảng viên năm 2024 mẫu 2B áp dụng cho cán bộ công chức viên chức nào? (Hình từ Internet)

Tiêu chí xếp loại đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý chi tiết từng mức xếp loại?

Căn cứ theo Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định về tiêu chí xếp loại đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cụ thể ở các mức xếp loại chất lượng như sau:

(1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Ngoài các tiêu chuẩn chung, phải thực sự gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật;

- Địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mà mình trực tiếp phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 50% chỉ tiêu (nhiệm vụ) cơ bản hoàn thành vượt mức;

- 100% cơ quan, đơn vị thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 70% số đơn vị xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

(2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Ngoài các tiêu chuẩn chung, phải gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật;

- Địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mình trực tiếp phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 80% số lượng công việc được giao hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng;

+ 100% cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

(3) Hoàn thành nhiệm vụ

- Ngoài các tiêu chuẩn chung, phải gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối, phương pháp làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật;

- Địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mà mình trực tiếp phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

- Có ít nhất 70% số cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ.

(4) Không hoàn thành nhiệm vụ

- Địa phương, cơ quan, đơn vị, bộ phận, lĩnh vực mình trực tiếp phụ trách hoàn thành dưới 70% số chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đề ra hoặc xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ;

- Hoặc cơ quan, đơn vị, cá nhân thuộc quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp của mình liên quan đến tham nhũng, tiêu cực và bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước (trừ trường hợp tự phát hiện và khắc phục xong hậu quả).

Như vậy, tiêu chí xếp loại đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cụ thể ở 04 mức xếp loại chất lượng theo như quy định nêu trên.

Thực hiện kiểm điểm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý như thế nào?

Căn cứ theo điểm 2.3 Điều 2 Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 về cách thức kiểm điểm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, thực hiện như sau:

- Kiểm điểm tại chi bộ nơi đang sinh hoạt đảng.

- Kiểm điểm tại tập thể lãnh đạo, quản lý nơi đang công tác.

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý, ngoài việc kiểm điểm tại chi bộ nơi đang sinh hoạt đảng và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi đang công tác thì phải thực hiện việc kiểm điểm tại nơi đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo đối tượng được quy định tại Điều 5 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023.

- Cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý tương đương thì kiểm điểm ở nơi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có thời gian công tác nhiều hơn.

+ Đối với cán bộ kiêm nhiệm nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý và đảm nhiệm vị trí người đứng đầu có trách nhiệm chỉ đạo và chủ trì việc kiểm điểm của tổ chức, cơ quan, đơn vị theo quy định.

- Trường hợp kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý ở các tổ chức, cơ quan, đơn vị khác không thực hiện nhiệm vụ chuyên trách thì không kiểm điểm ở tổ chức, cơ quan, đơn vị đó nhưng phải báo cáo kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ kiêm nhiệm được giao đối với cả nơi công tác kiêm nhiệm và nơi công tác chính.

+ Tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ kiêm nhiệm có trách nhiệm gửi nhận xét, đánh giá về nơi công tác chính để làm căn cứ đánh giá, xếp loại theo quy định.

Như vậy, việc kiểm điểm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo cách thức kiểm điểm như quy định trên.