Xử phạt khi đăng thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 sai sự thật thế nào?

Nội dung chính

• Thực hư tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025?
• Xử phạt khi đăng thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 sai sự thật thế nào?

Thực hư tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025?

Gần đây, trên mạng xã hội có lan truyền thông tin việc tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025. Vậy thực hư thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 ngày 13/11/2024 có đề cập về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội nêu rõ chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Theo đó, trong năm 2025 sẽ chưa tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.

Nói một cách đơn giản, thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 là hoàn toàn không chính xác.

Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

*Trên đây là thông tin "Thực hư tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025?"

Xử phạt khi đăng thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 sai sự thật thế nào? (Hình từ Internet)

Xử phạt khi đăng thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 sai sự thật thế nào?

Theo nội dung đã phân tích trước đó, thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 là hoàn toàn không chính xác. Theo đó đăng thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 sai sự thật là hành vi vi phạm pháp luật sẽ bị xử phạt.

Căn cứ tại điểm d khoản 1 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội như sau:

Điều 101. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội; trang thông tin điện tử được thiết lập thông qua mạng xã hội”
1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:
a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân;
b) Cung cấp, chia sẻ thông tin cổ súy các hủ tục, mê tín, dị đoan, dâm ô, đồi trụy, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc;
c) Cung cấp, chia sẻ thông tin miêu tả tỉ mỉ hành động chém, giết, tai nạn, kinh dị, rùng rợn;
d) Cung cấp, chia sẻ thông tin bịa đặt, gây hoang mang trong Nhân dân, kích động bạo lực, tội ác, tệ nạn xã hội, đánh bạc hoặc phục vụ đánh bạc;
đ) Cung cấp, chia sẻ các tác phẩm báo chí, văn học, nghệ thuật, xuất bản phẩm mà không được sự đồng ý của chủ thể quyền sở hữu trí tuệ hoặc chưa được phép lưu hành hoặc đã có quyết định cấm lưu hành hoặc tịch thu;
...
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông tin vi phạm pháp luật do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này.

Đồng thời, tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định mức phạt tiền như sau:

Điều 4. Quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
...

3. Mức phạt tiền quy định từ Chương II đến Chương VII tại Nghị định này được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức, trừ quy định tại Điều 106 Nghị định này. Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm như của tổ chức thì mức phạt tiền bằng 1/2 mức phạt tiền đối với tổ chức.
...

Như vậy, đối với hành vi đăng thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 sai sự thật có thể bị xử phạt vi phạm hành chính như sau:

- Đối với cá nhân: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng

- Đối với tổ chức: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng

Ngoài ra, bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là buộc gỡ bỏ thông tin tăng gấp đôi lương cơ sở từ 1 7 2025 sai sự thật.