Tải file Công văn 7707/BNV-TCBC hướng dẫn giải quyết khó khăn khi thực hiện Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế

Nội dung chính

Tải file Công văn 7707/BNV-TCBC hướng dẫn giải quyết khó khăn khi thực hiện Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế

Ngày 10/9/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7707/BNV-TCBC về việc hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế.

Trả lời Văn bản số 570/SNV-XDCQ ngày 24/7/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh xin ý kiến về một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 7707/BNV-TCBC hướng dẫn giải quyết khó khăn khi thực hiện Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế.

>> Tải file Công văn 7707/BNV-TCBC hướng dẫn giải quyết khó khăn khi thực hiện Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế

Nội dung Công văn 7707/BNV-TCBC hướng dẫn giải quyết khó khăn khi thực hiện Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế

Nội dung Công văn 7707/BNV-TCBC hướng dẫn giải quyết khó khăn khi thực hiện Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế như sau:

(1) Về xác định đối tượng nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP):

Ngày 31/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2025). Ông Nguyễn Văn A là cán bộ cấp xã đã được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội từ ngày 01/01/2025.

Vì vậy, tại thời điểm ngày 01/01/2025, ông Nguyễn Văn A không còn là đối tượng áp dụng quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

(2) Về đối tượng áp dụng chính sách tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 thuộc đối tượng được áp dụng chính sách, chế độ theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP tại thời điểm nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Theo đó, trường hợp ông Nguyễn Văn A là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, nếu có nguyện vọng nghỉ thì được áp dụng chế độ, chính sách theo Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, thời gian để tính trợ cấp cho ông A là từ ngày 01/01/2025 đến ngày 30/6/2025.

(3) Về việc ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP:

Tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:

Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

Theo đó, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, được ký hợp đồng lao động tại các vị trí việc làm khác (như văn thư, lái xe, nhân viên tạp vụ) và không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Tải file Công văn 7707/BNV-TCBC hướng dẫn giải quyết khó khăn khi thực hiện Nghị định 154/2025 về tinh giản biên chế (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ và quyền hạn trong lĩnh vực quản lý biên chế của Bộ Nội vụ

Theo khoản 8 Điều 2 Nghị định 25/2025/NĐ-CP quy định nhiệm vụ và quyền hạn trong lĩnh vực quản lý biên chế của Bộ Nội vụ như sau:

- Trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tổng biên chế công chức, biên chế công chức làm việc ở nước ngoài của các cơ quan, tổ chức hành chính và biên chế của các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương theo quy định của pháp luật và cơ quan có thẩm quyền;

- Trình Thủ tướng Chính phủ và cơ quan có thẩm quyền quyết định điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức của cơ quan, tổ chức hành chính theo quy định của pháp luật và cơ quan có thẩm quyền;

- Quyết định giao, điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức đối với từng cơ quan, tổ chức hành chính và hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương theo quy định của pháp luật và cơ quan có thẩm quyền;

- Quyết định giao biên chế công chức làm việc ở nước ngoài đối với bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ sau khi được cơ quan có thẩm quyền và Thủ tướng Chính phủ phê duyệt;

- Thẩm định kế hoạch số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên theo quy định của pháp luật và cơ quan có thẩm quyền.