Tải file Công văn 6392/BNV-CCVC gỡ vướng về tuyển dụng công chức và tiếp nhận cán bộ không chuyên trách vào làm công chức

Nội dung chính

Tải file Công văn 6392/BNV-CCVC gỡ vướng về tuyển dụng công chức và tiếp nhận cán bộ không chuyên trách vào làm công chức

Ngày 13/8/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 6392/BNV-CCVC trao đổi chuyên môn trả lời Công văn 607/SNV-CCVC năm 2025 của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh về việc khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực quản lý công chức, viên chức.

>> Tải file Công văn 6392/BNV-CCVC gỡ vướng về tuyển dụng công chức và tiếp nhận cán bộ không chuyên trách vào làm công chức

Nội dung Công văn 6392/BNV-CCVC gỡ vướng về tuyển dụng công chức và tiếp nhận cán bộ không chuyên trách vào làm công chức

Bộ Nội vụ ban hành Công văn 6392/BNV-CCVC trao đổi chuyên môn trả lời Công văn 607/SNV-CCVC năm 2025 của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh. Theo đó, nội dung Công văn 6392/BNV-CCVC gỡ vướng về tuyển dụng công chức và tiếp nhận cán bộ không chuyên trách vào làm công chức như sau:

(1) Về tuyển dụng công chức

Ngày 27/6/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư có Kết luận 171-KL/TW năm 2025 về tiếp tục triển khai, hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, trong đó kết luận: "Kể từ ngày 01/7/2025, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương thực hiện công tác cán bộ theo thẩm quyền, bảo đảm đúng quy định của Đảng, Nhà nước (chấm dứt hiệu lực của Kết luận 128-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về chủ trương công tác cán bộ)”.

Tại khoản 1 Điều 70 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định: “Trường hợp đã thực hiện thực hiện xong quy trình tuyển dụng vòng 1 trước ngày Nghị định này có hiệu lực thì được tiếp tục thực hiện tuyển dụng theo quy định của pháp luật hiện hành trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực; trường hợp không hoàn thành trong thời hạn 3 tháng thì hủy bỏ kỳ tuyển dụng”.

Do vậy, đối với các trường hợp đã trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng công chức cấp xã do UBND cấp huyện thuộc tỉnh Tây Ninh (trước đây) thực hiện, nhưng chưa ban hành quyết định tuyển dụng do thực hiện chủ trương tạm dừng tuyển dụng theo Kết luận 128-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh rà soát tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm trúng tuyển và số lượng công chức thực tế có mặt so với khung biên chế của chính quyền cấp xã quy định tại Công văn 09/CV-BCĐ2 ; trường hợp đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện và còn chỉ tiêu biên chế, nhu cầu tuyển dụng theo yêu cầu của vị trí việc làm ở cấp xã (mới) thì xem xét, quyết định tiếp tục thực hiện việc tuyển dụng công chức theo thẩm quyền.

(2) Về việc xếp ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp đối với công chức được bố trí vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý

Đối với trường hợp đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 70 Nghị định 170/2025/NĐ-CP nhưng chưa được xếp ngạch tương ứng thì cơ quan sử dụng công chức báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức xem xét, xếp ngạch công chức tương ứng (không yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước và đáp ứng thời gian giữ ngạch thấp hơn liền kề) theo quy định; trường hợp đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm thì việc xếp ngạch tương ứng với chức vụ, chức danh thực hiện đồng thời trong quyết định bổ nhiệm.

(3) Về Ban Chỉ huy quân sự cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Quốc phòng hướng dẫn việc tuyển dụng, xếp lương đối với Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban Chỉ huy quân sự cấp xã (mới). Trước mắt, đề nghị địa phương tạm thời giữ nguyên hiện trạng chế độ, chính sách đối với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã cho đến khi có hướng dẫn cụ thể của cấp có thẩm quyền.

Đối với việc tiếp nhận vào làm công chức đối với người hoạt động không chuyên trách đề nghị thực hiện sau khi Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Tải file Công văn 6392/BNV-CCVC gỡ vướng về tuyển dụng công chức và tiếp nhận cán bộ không chuyên trách vào làm công chức (Hình từ Internet)

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng công chức?

Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 170/2025/NĐ-CP nêu rõ cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức gồm:

+ Cơ quan quản lý công chức.

+ Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.