BHXH quận Hoàng Mai đổi thành gì sau sáp nhập? Địa chỉ mới của BHXH quận Hoàng Mai sau sáp nhập

Nội dung chính

BHXH quận Hoàng Mai đổi thành gì sau sáp nhập?

Theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025 thực hiện Quyết định 2286/QĐ-BTC do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, trong thời gian chờ cấp có thẩm quyền sắp xếp, tổ chức lại BHXH cơ sở (từ nay đến trước ngày 30/9/2025).

Thực hiện thay đổi tên gọi của BHXH quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH cấp huyện), BHXH liên huyện hiện có thành BHXH Cơ sở (Phụ lục số 02 kèm theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025) để dễ nhận diện, bảo đảm tính hệ thống và thuận lợi cho việc cập nhật dữ liệu thông tin trong thực hiện nhiệm vụ.

Chủ động việc thực hiện thủ tục thay đổi con dấu và thông báo thay đổi tên gọi đối với BHXH Cơ sở sau khi BHXH Việt Nam ban hành các văn bản thay đổi tên gọi theo quy định.

Do đó, sau sáp nhập, BHXH quận Hoàng Mai đổi thành BHXH Cơ sở Hoàng Mai, địa bàn quản lý bao gồm các phường sau:

(1) Phường Hoàng Mai;

(2) Phường Vĩnh Hưng;

(3) Phường Định Công;

(4) Phường Hoàng Liệt;

(5) Phường Yên Sở;

(6) Phường Lĩnh Nam;

(7) Phường Tương Mai.

Địa chỉ mới của BHXH quận Hoàng Mai sau sáp nhập

Theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025, địa chỉ mới của BHXH quận Hoàng Mai sau sáp nhập tại số 3 ngõ 4, phố Bùi Huy Bích, phường Hoàng Mai, TP. Hà Nội.

BHXH quận Hoàng Mai đổi thành gì sau sáp nhập? Địa chỉ mới của BHXH quận Hoàng Mai sau sáp nhập? (Hình từ Internet)

Công văn 1521: Tổ chức lại BHXH cơ sở đến trước ngày 30/9/2025 ra sao?

Theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025, ngoài việc thay đổi tên gọi và trụ sở của BHXH cơ sở, trong thời gian chờ cấp có thẩm quyền sắp xếp, BHXH yêu cầu tổ chức lại BHXH cơ sở một số nội dung khác sau:

(1) Giám đốc BHXH cấp tỉnh tiếp tục giao BHXH Cơ sở trực thuộc tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT; quản lý thu, chi BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) trên địa bàn xã, phường, đặc khu (gọi chung là cấp xã) thuộc phạm vi quản lý quy định tại Phụ lục số 02 kèm theo Công văn này.

BHXH cấp tỉnh báo cáo số liệu về diện tích tự nhiên, dân số và dự kiến số người tham gia và số thu, chi BHXH, BHTN, BHYT năm 2025 thuộc địa bàn từng đơn vị hành chính cấp xã thuộc phạm vi quản lý của BHXH cấp tỉnh (theo Biểu số 01 kèm theo).

(2) Giám đốc BHXH cấp tỉnh ban hành Quyết định thay đổi chức danh đối với viên chức quản lý cấp phòng, BHXH cơ sở và Kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán của BHXH cơ sở thuộc đơn vị cho phù hợp với tên gọi và cơ cấu tổ chức mới của BHXH cấp tỉnh, BHXH cơ sở; thời điểm xem xét bổ nhiệm lại (nếu có) được xác định như sau:

- Đối với viên chức quản lý cấp phòng, BHXH cơ sở và Kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán của BHXH cơ sở đã thực hiện theo cơ cấu tổ chức mới thì thời điểm xem xét bổ nhiệm lại được tính từ ngày quyết định bổ nhiệm theo chức vụ hiện tại;

- Đối với viên chức quản lý BHXH cơ sở và Kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán của BHXH cơ sở chưa thực hiện sắp xếp theo cơ cấu tổ chức mới thì thời điểm xem xét bổ nhiệm lại được tính từ ngày quyết định bổ nhiệm theo chức vụ tại thời điểm trước ngày 01/6/2025 (Không bao gồm những trường hợp đã được giao tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao).

(3) Giám đốc BHXH cấp tỉnh có trách nhiệm thống nhất trong tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH cấp tỉnh rà soát, bố trí sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ viên chức và người lao động tại các phòng nghiệp vụ, BHXH cơ sở trực thuộc, cụ thể:

- Trong thời gian sớm nhất rà soát, xây dựng phương án bố trí sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ viên chức quản lý cấp phó tại các phòng nghiệp vụ, BHXH cơ sở trực thuộc để đảm bảo công tác quản lý, điều hành từng đơn vị trực thuộc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đặc biệt ưu tiên bổ sung viên chức quản lý cấp phó tại BHXH cơ sở, báo cáo BHXH Việt Nam xem xét phê duyệt.

- Xem xét, rà soát cơ cấu lại đội ngũ viên chức không giữ chức vụ quản lý và người lao động tại các phòng nghiệp vụ, bố trí sắp xếp, điều động tăng cường cho BHXH cơ sở để đảm bảo tinh gọn, phù hợp với trình độ chuyên môn nghiệp vụ của viên chức và người lao động, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.