Việc cử công chức, viên chức Tòa án đi đào tạo, bồi dưỡng cần dựa trên những cơ sở nào?

Nội dung chính

Việc cử công chức, viên chức Tòa án đi đào tạo, bồi dưỡng cần dựa trên những cơ sở nào?

Cơ sở cử công chức, viên chức Tòa án đi đào tạo, bồi dưỡng được quy định tại Điều 20 Quyết định 636/QĐ-TANDTC năm 2018 về Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân do Tòa án nhân dân tối cao ban hành, cụ thể như sau:

Việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng dựa trên cơ sở chỉ tiêu được phân bổ, tỷ lệ quy định, quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của đơn vị, của Tòa án nhân dân và nguyện vọng của công chức, viên chức.

Trong quá trình chọn, cử công chức, viên chức đi học cần xem xét theo thứ tự ưu tiên sau đây:

- Lĩnh vực chuyên môn công chức, viên chức dự định học thuộc lĩnh vực ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng của đơn vị sử dụng công chức, viên chức và của Tòa án nhân dân tối cao;

- Đã được quy hoạch lãnh đạo;

- Đã đi luân chuyển, biệt phái;

- Có thành tích công tác cao hơn;

- Là nữ;

- Có thời gian công tác tại đơn vị cử đi học nhiều hơn;

- Có số lần được cử đi học ít hơn;

- Trẻ tuổi và có thành tích xuất sắc trong công tác;

- Có độ tuổi cao hơn;

-  Là người dân tộc thiểu số.