Vì sao còn 375 ngày nữa mới đến Tết Âm lịch 2026?

Nội dung chính

Vì sao còn 375 ngày nữa mới đến Tết Âm lịch 2026?  

Tết Nguyên Đán 2026 sẽ rơi vào ngày 17 tháng 2 năm 2026 dương lịch, tức ngày mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ theo lịch âm. Đây là thời điểm người dân Việt Nam và nhiều quốc gia Á Đông khác bước vào năm mới theo âm lịch, đánh dấu một chu kỳ mới trong văn hóa phương Đông. 

Lý do có 375 ngày tính từ hôm nay đến Tết Âm lịch 2026 là do năm 2025 là năm nhuận âm lịch, có tháng 2 nhuận, tức có 13 tháng thay vì 12 tháng như bình thường.

Trong năm Bính Ngọ 2026, những người có kế hoạch làm ăn, đầu tư hoặc thay đổi công việc cũng có thể cân nhắc lựa chọn thời điểm thích hợp để tận dụng vận may, tránh các yếu tố bất lợi. Việc chuẩn bị đón Tết từ sớm cũng giúp các gia đình có một cái Tết trọn vẹn, đầy đủ và ý nghĩa hơn. 

Vì sao còn 375 ngày nữa mới đến Tết Âm lịch 2026? (hình từ internet)

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ tết Âm lịch có được thưởng không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Mặt khác, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì người lao động làm việc vào những ngày nghỉ lễ, tết sẽ được hưởng lương như sau:

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp làm vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ tết.

Như vậy, người lao động làm việc vào các ngày nghỉ tết Âm lịch sẽ được nhận tiền lương làm thêm giờ, đối với tiền thưởng thì nếu công ty và người lao động có thoả thuận khoản thưởng thêm thì người đi làm dịp tết sẽ được thưởng thêm.

Người lao động được nhận mức lương như thế nào khi làm việc vào ngày Tết 2026?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm việc vào ngày Tết 2026 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết 2026, họ sẽ được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc, chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

- Nếu làm việc vào ban đêm trong những ngày này, họ sẽ nhận thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày nghỉ Tết, người lao động sẽ được nhận thêm 20% tiền lương theo đơn giá hoặc tiền lương thực trả của ngày làm việc ban ngày trong ngày lễ, đảm bảo mức thù lao xứng đáng cho công sức lao động vào thời điểm đặc biệt này.